Descripción
Aspectos laborales de la reestructuración empresarial
Resumen del libro
Esta obra, dirigida por los expertos Antonio Sempere y Rodrigo Martín, ofrece un análisis exhaustivo y práctico de la reestructuración empresarial desde la perspectiva del Derecho Laboral. Con la colaboración de una veintena de especialistas, el libro se estructura en tres grandes bloques que abordan las reestructuraciones no extintivas, las extintivas y la protección social. El lector encontrará un estudio riguroso de medidas alternativas al despido, movilidad funcional, modificaciones sustanciales, descuelgue salarial y las vicisitudes contractuales en la transmisión de empresas, así como un análisis completo del despido en todas sus modalidades y su impacto en la seguridad social.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad las diferentes facetas de la reestructuración empresarial desde un enfoque laboral práctico. En su primera parte, se centra en las reestructuraciones no extintivas, analizando herramientas como la movilidad funcional, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, la suspensión del contrato y las reducciones de jornada por causas económicas. También se estudian las modalidades contractuales más adaptables a estos procesos y los fenómenos de subcontratación y transmisión de empresas.
La segunda parte aborda las reestructuraciones extintivas, dedicando un análisis detallado al despido en todas sus dimensiones: objetivo, colectivo, en situaciones concursales, reconversión y promoción industrial. Se incluyen capítulos que examinan las cuestiones sustantivas desde una óptica preventiva, incorporando el valor de las auditorías laborales para la detección de riesgos.
Finalmente, la tercera parte se centra en la protección social de los trabajadores afectados por procesos de reestructuración, con especial atención a las prestaciones por desempleo, las prejubilaciones y las distintas modalidades de jubilación (forzosa, anticipada, parcial y transitoria), incorporando las novedades introducidas por la Ley 27/2011.
Temas principales
- Reestructuración empresarial no extintiva: movilidad funcional, modificación sustancial de condiciones y descuelgue salarial.
- Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. >Subcontratación y transmisión de empresas (total o parcial) y sus efectos en las relaciones laborales.
- Despido objetivo, colectivo y en situaciones concursales: análisis sustantivo y procesal.
- Auditorías laborales como herramienta preventiva y de detección de riesgos en procesos de reestructuración.
- Protección social del trabajador: desempleo, prejubilaciones y modalidades de jubilación tras la Ley 27/2011.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de empresas, directores de recursos humanos, graduados sociales, inspectores de trabajo y profesionales del Derecho que necesiten una guía práctica y actualizada para abordar procesos de reestructuración empresarial. También resulta de gran utilidad para jueces y magistrados del orden social, así como para estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en esta área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y práctico de todas las fases de la reestructuración empresarial desde la óptica laboral.
- Herramientas preventivas para identificar y gestionar riesgos laborales mediante auditorías especializadas.
- Una visión completa de las alternativas al despido y de las diferentes modalidades extintivas, incluyendo el contexto concursal.
- Actualización normativa con las novedades de la Ley 27/2011 en materia de protección social y jubilación.
- Un enfoque multidisciplinar que integra el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y la práctica empresarial.
Ficha técnica
- Autor: Martín Jiménez, Rodrigo; Sempere Navarro, Antonio V.
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO SOCIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Cartoné
- Fecha de edición: noviembre de 2011
- Número de páginas: 1002
- Peso: 1490 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un tratado de referencia para el profesional del Derecho Laboral que se enfrenta a procesos de reestructuración empresarial. Su principal valor reside en el equilibrio entre el rigor académico y la aplicabilidad práctica, ofreciendo un análisis detallado de las distintas vías de reestructuración, tanto no extintivas como extintivas, y su impacto en la protección social. La inclusión de la perspectiva preventiva a través de las auditorías laborales añade un plus de utilidad para la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una herramienta indispensable para quienes necesitan dominar esta compleja materia con solvencia y actualidad.