Descripción
Freelance y colaboradores: Relación laboral (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la compleja frontera que separa la figura del trabajador autónomo o freelance de la del trabajador por cuenta ajena, un debate jurídico de máxima actualidad. A través del estudio de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo, el autor desgrana las circunstancias que determinan cuándo una relación de colaboración encubre, en realidad, una relación laboral. El libro ofrece una guía práctica y rigurosa para que empresas y profesionales puedan identificar los riesgos legales, las obligaciones con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, y los derechos del colaborador, como indemnizaciones o cotizaciones.
¿De qué trata?
La obra aborda la problemática de la calificación jurídica de las relaciones entre empresas y profesionales que prestan servicios bajo la apariencia de colaboraciones o trabajos freelance. Se centra en un cambio jurisprudencial clave del Tribunal Supremo, que ha reconocido la condición de trabajadores por cuenta ajena a quienes facturaban por su trabajo, siempre que se den ciertas circunstancias. El libro analiza las repercusiones de esta doctrina, que afecta a sectores tan diversos como el periodismo, la odontología, la abogacía o el doblaje. Se examinan las consecuencias para la empresa, como los costes derivados de cotizaciones, indemnizaciones por despido, y la posible apertura de expedientes sancionadores por parte de la Seguridad Social y la revisión de facturación por la Agencia Tributaria. También se detallan los derechos que adquiere el colaborador al ser reconocido como trabajador.
Temas principales
- Delimitación jurídica entre el trabajador autónomo (freelance) y el trabajador por cuenta ajena.
- Análisis de la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la "laboralidad" de las colaboraciones.
- Consecuencias legales y económicas para la empresa (costes de Seguridad Social, sanciones, revisión fiscal).
- Derechos del colaborador reconocido como trabajador (cotizaciones, indemnización por despido).
- Estudio de casos prácticos en profesiones específicas (periodistas, odontólogos, abogados, actores de doblaje, transportistas).
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores fiscales y laborales, directores de recursos humanos, empresarios y autónomos que contraten o sean contratados como colaboradores. También es de gran utilidad para cualquier profesional que trabaje bajo la figura de freelance y desee conocer sus derechos, así como para estudiantes y opositores que quieran profundizar en el derecho laboral y la jurisprudencia más reciente sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Claridad para diferenciar una relación laboral de una colaboración autónoma, evitando riesgos legales.
- Conocimiento detallado de la doctrina del Tribunal Supremo y su impacto práctico en distintos sectores.
- Guía sobre las obligaciones empresariales con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria ante un posible cambio de calificación.
- Información sobre los derechos laborales que pueden reclamar los colaboradores.
- Análisis de consecuencias sancionadoras y económicas para las empresas que incurran en fraude.
Ficha técnica
- Autor: Sánchez de Lara, Cruz
- Editorial: LEX NOVA, S.A.U.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO PROCESAL, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Cartoné
- Fecha de edición: septiembre de 2014
- Número de páginas: 500
- Peso: 936 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia para profesionales del derecho y la gestión empresarial que necesitan navegar con seguridad en un área de gran litigiosidad. La obra destaca por su enfoque práctico y su análisis actualizado de la jurisprudencia, ofreciendo criterios claros para evaluar y gestionar las relaciones de colaboración. Su utilidad es directa para quienes buscan prevenir contingencias legales y económicas derivadas de una incorrecta calificación de la relación contractual.