Descripción
Problemas prácticas del convenio colectivo de empresa (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra se presenta como una guía práctica y exhaustiva para afrontar los retos que plantea la negociación del convenio colectivo de empresa, una pieza clave en el sistema de relaciones laborales tras las últimas reformas legislativas. El lector encontrará un análisis detallado de los problemas jurídicos más frecuentes, desde la legitimación de las partes hasta la gestión de la ultraactividad, pasando por la concurrencia con convenios sectoriales. Su principal valor reside en ofrecer soluciones basadas en la jurisprudencia más reciente y criterios doctrinales de relevancia, acompañadas de formularios prácticos que facilitan la aplicación directa de los contenidos.
¿De qué trata?
El libro aborda de forma integral el proceso de negociación colectiva a nivel de empresa, centrándose en las cuestiones prácticas que surgen en cada fase. Se analizan en profundidad los sujetos legitimados para negociar, incluyendo escenarios complejos como empresas con múltiples centros de trabajo, grupos de empresa o la negociación con una pluralidad de trabajadores. Se explica paso a paso el procedimiento de negociación, destacando las cláusulas convencionales más innovadoras que pueden servir de modelo. Un punto central es el estudio de la estructura de la negociación colectiva, donde se clarifica la concurrencia conflictiva entre el convenio de empresa y el de sector, detallando con ejemplos las materias en las que el primero tiene preferencia aplicativa. Asimismo, se abordan los problemas de ultraactividad y los mecanismos de reacción ante dificultades económicas, como la modificación del convenio ante tempus y el procedimiento de inaplicación o descuelgue.
Temas principales
- Legitimación para negociar en empresas con múltiples centros de trabajo y grupos empresariales.
- Procedimiento de negociación colectiva y elaboración de cláusulas convencionales avanzadas.
- Concurrencia y preferencia aplicativa entre el convenio de empresa y el convenio sectorial.
- Ultraactividad del convenio colectivo de empresa y sus efectos jurídicos.
- Mecanismos de reacción ante vicisitudes económicas: modificación del convenio y descuelgue salarial.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del ámbito jurídico-laboral, como abogados, asesores de recursos humanos, graduados sociales y responsables de relaciones laborales en empresas. También resulta de gran utilidad para representantes sindicales y miembros de comités de empresa que participen en procesos de negociación colectiva. Por su enfoque práctico y actualizado, es una herramienta valiosa para cualquier persona que necesite comprender y aplicar la normativa vigente en la negociación de convenios de empresa.
Qué aporta este libro
- Una guía paso a paso para la negociación del convenio colectivo de empresa, desde la legitimación hasta la firma.
- Soluciones prácticas a problemas reales, basadas en la jurisprudencia y doctrina más reciente.
- Formularios adaptados a los cambios normativos que facilitan la redacción de cláusulas y la gestión del procedimiento.
- Clarificación de las reglas de concurrencia entre convenios, con ejemplos concretos de aplicación preferente.
- Herramientas para afrontar situaciones de crisis económica mediante la modificación o el descuelgue del convenio.
Ficha técnica
- Autor: Muñoz Ruiz, Ana Belén
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2014
- Número de páginas: 368
- Peso: 651 g
Valoración editorial
Esta monografía destaca por su enfoque eminentemente práctico, que la convierte en un recurso indispensable para quienes se enfrentan a la negociación de un convenio colectivo de empresa. La autora logra combinar el rigor jurídico con una exposición clara y accesible, apoyada en ejemplos y formularios que facilitan la aplicación de los contenidos. Su actualización, teniendo en cuenta las últimas reformas y la jurisprudencia más reciente, garantiza que el lector disponga de criterios sólidos para resolver los problemas que surgen en la práctica diaria. Es, sin duda, una obra de referencia para el asesoramiento laboral especializado.