Descripción
Guía práctica de mediación sociolaboral (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis completo y práctico de la mediación como método extrajudicial para la resolución de conflictos en el ámbito laboral. Dirigida a profesionales del derecho y los recursos humanos, la guía desglosa el procedimiento autónomo de mediación, respaldado por la normativa estatal y convencional, y explica cómo la propuesta del mediador puede conducir a una solución negociada y eficaz. El lector encontrará herramientas y conocimientos clave para aplicar esta vía de composición de disputas, potenciando así la gestión pacífica de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La guía se centra en la mediación sociolaboral como un procedimiento autónomo y eficaz para solucionar conflictos laborales sin recurrir a la vía judicial. A través de sus páginas, se analiza el marco normativo que la respalda, tanto a nivel estatal como convencional, y se detalla el papel del mediador, cuya propuesta solo tiene éxito si es aceptada por todas las partes implicadas. El libro propone un recorrido práctico que permite comprender cómo se desarrolla este proceso, desde su inicio hasta la consecución de un acuerdo, ofreciendo al lector las claves para aplicarlo en situaciones reales del ámbito laboral.
Temas principales
- Procedimiento de mediación como método autónomo de solución de conflictos.
- Marco normativo estatal y convencional de la mediación sociolaboral.
- Rol y funciones del mediador en la gestión de disputas laborales.
- Mecanismos para alcanzar una solución negociada y eficaz.
- Composición extrajudicial de conflictos en el entorno laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico-laboral y de recursos humanos, como abogados, graduados sociales, responsables sindicales y de asociaciones empresariales, así como a empleados públicos de la Administración laboral. También es una obra de referencia para estudiantes universitarios de Postgrado, Licenciatura y Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Comercio, Empresariales y Recursos Humanos, y para todas aquellas personas que se dedican a la mediación, conciliación o el arbitraje sociolaboral.
Qué aporta este libro
- Un conocimiento profundo y práctico del proceso de mediación sociolaboral.
- Herramientas para aplicar la mediación como alternativa eficaz a la vía judicial.
- Comprensión del marco legal y convencional que regula este procedimiento.
- Claves para facilitar acuerdos negociados entre las partes en conflicto.
- Una guía útil tanto para la formación académica como para el ejercicio profesional.
Ficha técnica
- Autor: Dueñas Herrero, Laurentino Javier; Hernández Nieto, Juan Antonio; Negro Macho, Ana; Redondo Cristóbal,
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO SOCIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS - LEX NOVA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2013
- Número de páginas: 350
- Peso: 656 g
Valoración editorial
Esta guía se presenta como un recurso sólido y práctico para quienes buscan especializarse en la resolución de conflictos laborales a través de la mediación. Su enfoque, que combina el análisis normativo con la aplicación práctica, la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes que deseen profundizar en esta materia. La obra destaca por su claridad y por ofrecer un recorrido completo sobre un procedimiento cada vez más relevante en el ámbito de las relaciones laborales.