Descripción
Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis multidisciplinar de los procesos de selección de personal en la empresa privada, con el objetivo de alinear las prácticas de Recursos Humanos con el marco jurídico español. Por primera vez de forma monográfica, se examina la escasa jurisprudencia y la normativa dispersa existente sobre esta materia. El libro proporciona claves jurídicas esenciales para que empresarios y profesionales del sector puedan gestionar la selección y contratación de trabajadores con plenas garantías legales.
¿De qué trata?
El autor aborda de manera sistemática los derechos de las partes implicadas en los procesos de selección. Por un lado, se analiza el derecho del empresario a seleccionar y contratar libremente a sus trabajadores. Por otro, se examinan las limitaciones y obligaciones legales que deben respetarse para evitar prácticas discriminatorias o contrarias a la normativa laboral. La obra recorre la legislación aplicable y la jurisprudencia relevante, ofreciendo una guía práctica para ajustar los procesos de selección a las exigencias del Derecho del Trabajo español.
Temas principales
- Marco jurídico de la selección de personal en la empresa privada
- Derechos y obligaciones del empresario en la contratación laboral
- Límites legales a la libertad de selección y contratación
- Análisis de jurisprudencia y normativa dispersa sobre procesos selectivos
- Prevención de discriminación y cumplimiento normativo en Recursos Humanos
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, responsables de Recursos Humanos, directivos de empresas privadas y estudiantes de postgrado que deseen profundizar en los aspectos legales de la selección de personal. También resulta de utilidad para asesores jurídicos que necesiten una referencia monográfica actualizada sobre esta materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico exhaustivo y novedoso de los procesos de selección en la empresa privada
- Claves prácticas para evitar riesgos legales en la contratación de trabajadores
- Recopilación y estudio de la jurisprudencia y normativa dispersa sobre la materia
- Orientación para ajustar las políticas de Recursos Humanos al marco legal español
Ficha técnica
- Autor: Fernández García, Antonio
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS - LEX NOVA
- Fecha de edición: octubre de 2013
- Número de páginas: 224
- Peso: 416 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender las implicaciones jurídicas de los procesos de selección en el ámbito privado. Su enfoque monográfico y el análisis de jurisprudencia escasa y dispersa la convierten en un recurso valioso para profesionales del Derecho Laboral y gestores de Recursos Humanos. Aunque su fecha de publicación es de 2013, sigue siendo útil como base doctrinal y práctica para entender los fundamentos legales de la selección de personal en España.