Descripción
REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA, LA
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, que introdujo cambios sustanciales en la negociación colectiva en España tras el fracaso del diálogo social. Con un enfoque eminentemente práctico, especialistas en la materia desglosan las nuevas reglas sobre prioridad aplicativa de los convenios de empresa, plazos de negociación, ultraactividad y arbitraje. El lector encontrará una guía clara y detallada para comprender y aplicar las medidas urgentes que redefinieron el marco laboral, convirtiéndose en una herramienta indispensable para abogados, asesores y responsables de recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro examina las reformas introducidas por el Real Decreto-ley 7/2011, que modificó el sistema de negociación colectiva en España. Entre los cambios más relevantes, se refuerzan los convenios sectoriales de ámbito estatal y autonómico, pero se otorga prioridad aplicativa a los convenios de empresa en materias como salario y jornada laboral, salvo disposición contraria. También se establecen plazos mínimos para la denuncia del convenio y máximos para la negociación (de ocho a catorce meses), se potencia el arbitraje como método de solución de conflictos y se regula la ultraactividad, manteniendo la vigencia del convenio vencido en defecto de acuerdo. Además, se refuerza el papel de las comisiones paritarias y de las secciones sindicales frente a los comités de empresa, y se aborda por primera vez la legitimación para negociar en grupos de empresa y empresas en red.
Temas principales
- Prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa frente a los sectoriales.
- Plazos y procedimientos para la denuncia y negociación de convenios colectivos.
- Fomento de la flexibilidad interna negociada en las empresas.
- Regulación de la ultraactividad de los convenios colectivos.
- Papel de la comisión paritaria y de los procedimientos de solución no judicial de conflictos.
- Legitimación para negociar en grupos de empresa y empresas en red.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos y directivos de empresas que necesiten comprender y aplicar la reforma de la negociación colectiva. También resulta de gran utilidad para sindicalistas, mediadores y estudiantes de posgrado especializados en relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y detallado de las medidas del Real Decreto-ley 7/2011, facilitando su aplicación inmediata.
- Claridad sobre la nueva jerarquía entre convenios sectoriales y de empresa, resolviendo dudas sobre prioridad aplicativa.
- Orientación sobre los plazos y procedimientos de negociación, evitando incumplimientos legales.
- Información actualizada sobre ultraactividad y arbitraje, claves para la gestión de conflictos laborales.
Ficha técnica
- Autor: Mercader Uguina, Jesús Rafael
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Pdte. Colección
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 248
Valoración editorial
Se trata de una monografía práctica y rigurosa, elaborada por especialistas, que aborda una reforma legal clave en el ámbito laboral español. Su enfoque directo y su análisis detallado de cada medida la convierten en una referencia útil para cualquier profesional que deba navegar los cambios en la negociación colectiva. Aunque centrada en una normativa específica, su contenido sigue siendo relevante para entender la evolución del marco laboral y sus implicaciones prácticas.