Descripción
DESPIDO Y CRISIS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la regulación de los despidos por causas económicas tras la reforma laboral de 2010. Su enfoque interdisciplinario, que combina el derecho laboral con la economía, permite comprender la complejidad de una materia donde confluyen normas jurídicas y realidades empresariales. El lector encontrará un estudio práctico y riguroso, enriquecido con el debate entre jueces y economistas, que examina las causas, los procedimientos y el control judicial de las extinciones contractuales, así como su contexto en el derecho comparado europeo.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad la nueva regulación de los despidos económicos introducida por la reforma laboral de 2010. Se analizan desde una doble perspectiva jurídica y económica las causas que justifican estas extinciones, el alcance del control judicial sobre las decisiones empresariales y los aspectos probatorios necesarios para acreditar las medidas adoptadas. Se dedica especial atención a los procedimientos y requisitos formales, los salarios de tramitación y el régimen indemnizatorio. La obra distingue entre despidos individuales y colectivos, e incluye el tratamiento de las extinciones en situaciones de concurso. Finalmente, se presenta un estudio de derecho comparado que sitúa la normativa española en el contexto europeo, evidenciando las limitaciones de una reforma que no resolvió los problemas estructurales del mercado laboral.
Temas principales
- Regulación de los despidos por causas económicas en la reforma laboral de 2010
- Análisis interdisciplinario del derecho laboral y la economía en las extinciones contractuales
- Control judicial de las decisiones empresariales y prueba de las causas económicas
- Procedimientos y requisitos formales de los despidos individuales y colectivos
- Régimen de indemnizaciones y salarios de tramitación
- Extinciones contractuales en situaciones de concurso
- Derecho comparado y contexto europeo de la regulación española
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en despidos, jueces y magistrados del orden social, asesores de empresas y graduados sociales. También resulta de interés para economistas y gestores de recursos humanos que necesiten comprender el marco jurídico de las decisiones empresariales en contextos de crisis, así como para estudiantes de postgrado y opositores que deseen profundizar en esta materia desde un enfoque práctico y actualizado.
Qué aporta este libro
- Un enfoque interdisciplinario que integra el análisis jurídico y económico para una comprensión integral de los despidos por causas económicas.
- El debate directo entre jueces y economistas sobre los problemas fundamentales de las extinciones contractuales, ofreciendo perspectivas contrastadas.
- Un estudio detallado de la prueba y justificación de las medidas extintivas, aspecto clave en la práctica judicial y empresarial.
- Una visión comparada con el derecho europeo que permite contextualizar y evaluar críticamente la regulación española.
- Un análisis completo de los despidos individuales, colectivos y en concurso, cubriendo todas las modalidades de extinción por causas económicas.
Ficha técnica
- Autor: PUEBLA PINILLA; ANA DE LA
- Editorial: LEX NOVA
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 344
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para profesionales del derecho laboral que necesitan un análisis riguroso y práctico de los despidos económicos tras la reforma de 2010. Su principal valor reside en el enfoque interdisciplinario, poco habitual en la literatura jurídica, que permite abordar la materia desde la realidad empresarial y judicial. La inclusión del debate entre jueces y economistas aporta una perspectiva enriquecedora, mientras que el estudio de derecho comparado sitúa el contenido en un marco europeo relevante. Es un recurso útil tanto para la consulta diaria como para la formación especializada.