Descripción
PLAN DE IGUALDAD Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y completa para que empresarios, abogados y asesores laborales comprendan y apliquen la normativa sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El libro desglosa las obligaciones legales, los beneficios de adoptar medidas de igualdad y las consecuencias del incumplimiento, proporcionando herramientas clave para integrar la igualdad de género en la gestión empresarial y la responsabilidad social corporativa.
¿De qué trata?
El libro analiza en profundidad las disposiciones legales que regulan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones laborales, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Explica paso a paso las acciones que las empresas deben implementar para alcanzar la igualdad en sus centros de trabajo, así como las conductas que deben evitarse para prevenir la discriminación por razón de sexo. También detalla los beneficios económicos y reputacionales que pueden obtenerse al promover el empleo femenino y la igualdad, y advierte sobre las sanciones y responsabilidades legales que conlleva el incumplimiento de estas obligaciones. Para los trabajadores, la obra es una fuente de información sobre sus derechos y los procedimientos para reclamar su ejercicio ante las autoridades competentes.
Temas principales
- Normativa de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Obligaciones empresariales en materia de no discriminación por razón de sexo
- Elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas
- Beneficios económicos y de responsabilidad social corporativa derivados de la igualdad
- Consecuencias jurídicas y sanciones por incumplimiento de la normativa
- Derechos de los trabajadores y procedimientos de reclamación ante la discriminación
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a empresarios, directivos, abogados laboralistas, asesores de recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo que necesiten conocer y aplicar la legislación sobre igualdad de género en sus organizaciones. También es de gran utilidad para trabajadores y trabajadoras que deseen informarse sobre sus derechos laborales en materia de igualdad y no discriminación.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica para cumplir con la normativa de igualdad de manera eficaz y evitar sanciones.
- Conocimiento detallado de los beneficios económicos y de reputación que aporta la igualdad en la empresa.
- Herramientas para diseñar e implementar planes de igualdad adaptados a la realidad de cada organización.
- Información clara sobre los derechos de los trabajadores y las vías legales para reclamar su cumplimiento.
- Análisis de las responsabilidades y consecuencias jurídicas derivadas de la discriminación laboral por razón de sexo.
Ficha técnica
- Autor: Juan Pablo Pérez-Bustamante Mourier
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Pdte. Colección
- Fecha de edición: 2010
- Número de páginas: 390
Valoración editorial
Se trata de un manual riguroso y práctico que aborda un tema de creciente relevancia legal y social. Su enfoque orientado a la aplicación real de la normativa lo convierte en una herramienta indispensable para profesionales del derecho laboral y la gestión empresarial que buscan integrar la igualdad de género como un pilar de la responsabilidad social corporativa.