Descripción
JUBILACION PARCIAL, CONTRATO DE RELEVO Y JUBILACION FLEXIBLE
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso de la jubilación parcial, el contrato de relevo y la jubilación flexible, figuras clave en el actual sistema de pensiones español. El autor, Iván Antonio Rodríguez Cardo, aborda los problemas prácticos y jurídicos que suscitan estas modalidades, desde los requisitos de acceso hasta el cálculo de la pensión, pasando por la compleja relación laboral que generan. Un manual imprescindible para profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social que buscan una comprensión profunda y actualizada de una materia en constante evolución.
¿De qué trata?
El libro examina en detalle la jubilación parcial, una figura que permite compatibilizar trabajo y pensión, y su vinculación con el contrato de relevo. Se analizan los problemas específicos que plantea, como el alcance subjetivo (dificultades para su aplicación en el sector público o autónomos), los requisitos para acogerse (edad, antigüedad, reducción de jornada) y el cálculo de la pensión (cómputo de cotizaciones, cuantía, compatibilidades). También se estudia la situación laboral del jubilado parcial, que sigue sujeto a contingencias como la incapacidad temporal, y las condiciones del relevo del trabajador jubilado, un elemento esencial para la validez de esta vía de jubilación. La obra contextualiza estas figuras en el marco de la crisis de los sistemas públicos de pensiones, que se prevé especialmente acusada a partir de 2025.
Temas principales
- Régimen jurídico de la jubilación parcial: requisitos de acceso, edad, antigüedad y reducción de jornada.
- El contrato de relevo como condición de validez y sus implicaciones laborales.
- Cálculo de la pensión de jubilación parcial: cómputo de cotizaciones y determinación de la cuantía.
- Compatibilidades entre trabajo y pensión, y su impacto en la relación laboral.
- Problemática específica de la jubilación parcial en el sector público y el trabajo autónomo.
- La jubilación flexible como alternativa y su regulación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de empresas, profesionales de recursos humanos y funcionarios de la Seguridad Social. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que deseen profundizar en una materia compleja y de gran relevancia práctica. Cualquier profesional que necesite asesorar sobre procesos de jubilación parcial encontrará en esta obra una guía completa y solvente.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de los requisitos y procedimientos para acceder a la jubilación parcial.
- Claridad sobre las dudas más frecuentes en el cálculo de la pensión y las compatibilidades.
- Una visión crítica de las lagunas y contradicciones legales en la regulación del contrato de relevo.
- Herramientas prácticas para la gestión de situaciones laborales complejas derivadas de la jubilación parcial.
- Comprensión del contexto económico y social que justifica la necesidad de estas figuras jurídicas.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Cardo; Iván Antonio
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Fecha de edición: 2010
- Número de páginas: 468
- Peso: 755 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de la jubilación parcial en el ordenamiento jurídico español. Su enfoque sistemático y su capacidad para desgranar las cuestiones más controvertidas la convierten en una herramienta valiosa para el profesional del Derecho. Aunque publicada en 2010, su análisis de los fundamentos y problemas estructurales de estas figuras sigue siendo relevante para entender los debates actuales sobre la reforma de las pensiones. Es, sin duda, una lectura recomendada para quienes buscan un conocimiento sólido y detallado de la materia.