Descripción
CONTRATACION LABORAL Y TIPOS DE CONTRATOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo y práctico sobre la contratación laboral en España. Aborda desde los aspectos previos a la firma del contrato, como las obligaciones precontractuales y el periodo de prueba, hasta el estudio detallado de cada tipo de contrato: indefinidos, temporales y a tiempo parcial. Con un enfoque basado en la jurisprudencia más relevante, el libro se convierte en una herramienta indispensable para el profesional del derecho que necesita resolver cuestiones complejas de la contratación en su día a día.
¿De qué trata?
El libro se estructura en dos grandes bloques. El primero examina la dinámica del proceso de contratación, incluyendo los requisitos y límites de las ofertas de empleo, la capacidad para contratar y la regulación del periodo de prueba. El segundo bloque se centra en la tipología contractual, analizando pormenorizadamente los contratos indefinidos, temporales (por obra o servicio, eventuales, de interinidad, etc.) y a tiempo parcial. Para cada tipo se estudian los supuestos legales de uso, su régimen jurídico y las consecuencias de una utilización incorrecta, como la conversión en indefinido o las sanciones administrativas. Todo ello se apoya en una metodología que prioriza los criterios interpretativos de los tribunales.
Temas principales
- Proceso de contratación laboral: fases previas, oferta de empleo y capacidad contractual.
- Régimen jurídico del periodo de prueba: duración, derechos y extinción.
- Contratos indefinidos: modalidades, fomento de la contratación estable y extinción.
- Contratos temporales estructurales: causales, duración, formalización y límites.
- Contrato a tiempo parcial: jornada, horas complementarias y cotización.
- Consecuencias jurídicas del fraude de ley y la extralimitación en la contratación temporal.
- Análisis jurisprudencial de los criterios interpretativos de los tribunales laborales.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de máster en derecho laboral que busquen una obra de consulta rigurosa y actualizada. Su enfoque práctico lo hace especialmente útil para profesionales que necesitan fundamentar jurídicamente sus decisiones en materia de contratación.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y sistemático de cada tipo de contrato, con sus requisitos y consecuencias legales.
- Criterios jurisprudenciales actualizados que facilitan la interpretación de las normas.
- Un CD interactivo con sentencias a texto completo y un motor de búsqueda para localizar rápidamente resoluciones por materia o tribunal.
- Enfoque práctico que permite aplicar la teoría a casos reales de la gestión laboral diaria.
- Seguridad jurídica al conocer los límites y riesgos de cada modalidad contractual.
Ficha técnica
- Autor: García Ortega; Jesús; García Rubio; M.ª Amparo; Goerlich Peset; José María; Guamán Hernández; Adoración; López Balaguer; Mercedes; López Terrada; Eva
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Fecha de edición: 2010
- Número de páginas: 454
- Peso: 735 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia en el ámbito de la contratación laboral, que combina rigor académico con una clara vocación práctica. La inclusión del CD con jurisprudencia completa y motor de búsqueda multiplica su utilidad como herramienta de trabajo. Es una obra sólida para quien necesite dominar las complejidades de los tipos contractuales y su tratamiento por los tribunales.