Descripción
VALORES Y ETICA EMPRESARIAL
Resumen del libro
Este libro ofrece una reflexión profunda sobre la integración de los valores y la ética en el corazón de la empresa. A través de la metáfora orgánica que compara la organización con un ser humano, la autora analiza cómo los valores compartidos convierten la empresa en una comunidad, proporcionando bienestar psicológico, emocional y social a sus miembros. La obra combina teoría de diversas escuelas con testimonios reales de empresarios, trabajadores y representantes sindicales, revelando los códigos éticos implícitos y la lógica oculta en la negociación colectiva dentro de las pymes. Un análisis esencial para comprender las tendencias actuales del comportamiento empresarial y la posibilidad de auditar la ética en este ámbito.
¿De qué trata?
La obra parte de la idea de que la empresa no es solo una estructura económica, sino un organismo vivo compuesto por individuos, grupos y un sistema que los trasciende. Desde esta perspectiva, se examina la relación paradójica entre los valores organizacionales y la ética. Se explica cómo los valores, al ser consensuados, se transforman en normas morales que guían la toma de decisiones de personas y colectivos. El libro no se limita a la teoría; incluye fragmentos de discursos de actores reales del mundo empresarial en un contexto espacio-temporal concreto, lo que permite observar las tendencias actuales en la adhesión a valores socialmente admitidos. Se descubren así códigos éticos implícitos en las pymes estudiadas y una lógica subyacente en la negociación colectiva que rige las relaciones laborales. Finalmente, se plantea la viabilidad de auditar la ética en el entorno empresarial.
Temas principales
- Metáfora orgánica de la empresa como comunidad de individuos.
- Relación entre valores organizacionales y normas morales implícitas.
- Bienestar psicológico, emocional y social de los miembros de la empresa.
- Códigos éticos implícitos en pequeñas y medianas empresas (pymes).
- Lógica oculta en la negociación colectiva y su impacto en las relaciones laborales.
- Auditoría ética como herramienta de gestión empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, emprendedores y responsables de recursos humanos interesados en implementar una cultura ética sólida en sus organizaciones. También es de gran utilidad para estudiantes y académicos de ciencias empresariales, sociología y filosofía moral que deseen comprender la dinámica real de los valores en el entorno laboral. Asimismo, resulta relevante para representantes sindicales y cualquier persona involucrada en procesos de negociación colectiva que busque entender las bases éticas que subyacen a las relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de cómo los valores se convierten en normas morales dentro de la empresa, facilitando la toma de decisiones éticas.
- Un análisis basado en testimonios reales de empresarios, trabajadores y representantes sindicales, que ofrece una visión práctica y contextualizada.
- Herramientas conceptuales para identificar y auditar los códigos éticos implícitos en las organizaciones, especialmente en pymes.
- Una reflexión sobre el bienestar organizacional y su vínculo con la ética, aportando claves para mejorar el clima laboral y la cohesión del equipo.
Ficha técnica
- Autor: Sanagustín Fons; María Victoria
- Editorial: Editorial Trotta, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Ética y filosofía moral - Empresa y gestión - Ética empresarial y responsabilidad social
- Colección: Ciencias Sociales Estructura y Procesos
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 128
- Dimensiones: 23.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 200.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa pero de gran calado, que aborda la ética empresarial desde una perspectiva poco común: la metáfora orgánica y el análisis de casos reales en pymes. Su principal fortaleza reside en tender un puente entre la teoría filosófica y la práctica empresarial cotidiana, ofreciendo al lector herramientas para comprender y mejorar la cultura ética de su organización. Es especialmente valiosa para quienes buscan ir más allá de los manuales de responsabilidad social corporativa y desean explorar la dimensión humana y moral de la empresa. Su enfoque en la negociación colectiva y los códigos implícitos la convierte en una lectura relevante y actual para el ámbito laboral.