DESPIDO O LA VIOLENCIA DEL PODER PRIVADO,EL

EDITORIAL TROTTA, S.A.ISBN: 9788498790436

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Descripción

DESPIDO O LA VIOLENCIA DEL PODER PRIVADO,EL

Resumen del libro

Esta obra ofrece una reflexión crítica y profunda sobre el despido individual, alejándose de la visión puramente economicista que lo reduce a un coste. El autor vincula el despido con el derecho al trabajo reconocido en la Constitución, reivindicando el valor social y jurídico del trabajo como condición de ciudadanía. Desde esta perspectiva, el despido se analiza como un acto de violencia del poder privado empresarial que debe ser regulado y limitado. El libro cuestiona la interpretación jurisprudencial mayoritariamente neoliberal y la doctrina que acepta la mercantilización del trabajo, proponiendo un enfoque basado en los derechos fundamentales.

¿De qué trata?

Antonio Baylos Grau aborda el despido individual desde una óptica política y jurídica, confrontando la visión dominante que lo mide exclusivamente en términos de coste económico. El autor sostiene que esta perspectiva mercantilizadora despoja al trabajo de su dimensión social y de su función como pilar de la ciudadanía. En su lugar, propone reconducir el despido al lenguaje de los derechos, entendiéndolo como un ejercicio de poder privado que, por su potencial lesivo, necesita ser estrictamente regulado. La obra analiza críticamente cómo la jurisprudencia y la doctrina mayoritarias han contribuido a perpetuar esta visión economicista, y defiende la necesidad de recuperar el derecho al trabajo como límite fundamental al poder del empresario. En el contexto de crisis económica, el libro cobra especial relevancia al alertar sobre la creciente imposición del poder privado sobre los derechos laborales.

Temas principales

  • El despido como manifestación de violencia del poder privado empresarial.
  • La relación entre el despido y el derecho constitucional al trabajo.
  • Crítica a la mercantilización del trabajo y la reducción del despido a un mero coste económico.
  • Análisis de la jurisprudencia neoliberal y su impacto en la regulación del despido.
  • La defensa del trabajo como condición de ciudadanía social y su protección jurídica.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, jueces, académicos y estudiantes de derecho que busquen una perspectiva crítica y fundamentada sobre el despido. También resulta de interés para sociólogos, politólogos y cualquier persona preocupada por las implicaciones sociales y políticas de las relaciones laborales y el poder empresarial en el contexto de la crisis económica.

Qué aporta este libro

  • Una visión alternativa y fundamentada del despido, alejada del discurso economicista dominante.
  • Un análisis crítico de la jurisprudencia y la doctrina mayoritarias en materia de despido.
  • Una reivindicación del derecho al trabajo como derecho fundamental y límite al poder privado.
  • Herramientas conceptuales para comprender la dimensión política y social del despido.
  • Una reflexión actual y necesaria sobre la protección de los derechos laborales frente al poder empresarial.

Ficha técnica

  • Autor: Antonio Baylos Grau
  • Editorial: Editorial Trotta, S.A.
  • Idioma: Español
  • Tema: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
  • Colección: DERECHO ESTRUCTURA Y PROCESOS
  • Encuadernación: Bolsillo
  • Fecha de edición: 2009
  • Número de páginas: 200
  • Dimensiones: 23.0 cm x 14.5 cm
  • Peso: 275.0 gr

Valoración editorial

Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis riguroso y crítico del despido, más allá de los enfoques puramente economicistas. El autor logra articular una argumentación sólida que conecta el derecho laboral con la teoría política y social, ofreciendo una perspectiva necesaria para el debate actual sobre la protección de los derechos de los trabajadores. Su enfoque, que cuestiona las interpretaciones jurisprudenciales dominantes, la convierte en una lectura indispensable para profesionales y estudiosos del derecho que deseen profundizar en las implicaciones del poder privado en las relaciones laborales.

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