Descripción
Buscando señales de vida inteligente en el comité de dirección
Resumen del libro
Este libro propone una mirada revolucionaria al comportamiento humano en el entorno corporativo, basada en los últimos avances científicos en neurociencia y biología evolutiva. El autor, Daniel Gómez Visedo, desmonta mitos y creencias establecidas para revelar cómo nuestros instintos más primitivos gobiernan las decisiones, las reuniones y las dinámicas de poder en la empresa. A través de preguntas concretas y ejemplos prácticos, el lector descubrirá herramientas para entender y mejorar su desempeño profesional, desde la negociación hasta la gestión del tiempo, cuestionando todo lo que creía saber sobre su trabajo.
¿De qué trata?
La obra explora cómo los mecanismos evolutivos que han permitido la supervivencia de las especies siguen operando en el entorno empresarial actual. A partir de esta premisa, el autor analiza situaciones cotidianas del ámbito laboral, como la mejor hora para reunirse con un cliente, la postura corporal que genera autoconfianza o la influencia de factores biológicos en la toma de decisiones. El libro ofrece respuestas basadas en la ciencia a preguntas como por qué no se debe negociar antes de comer, cómo influir en una reunión para que se apruebe un proyecto o qué gestos duplican las posibilidades de éxito. Se trata de una guía práctica que conecta la psicología evolutiva, la neurociencia y la gestión empresarial para ofrecer un enfoque novedoso y útil sobre el comportamiento en el trabajo.
Temas principales
- Neurociencia aplicada a la gestión empresarial y la toma de decisiones
- Influencia de los mecanismos evolutivos en el comportamiento laboral
- Estrategias de negociación basadas en evidencia científica
- Optimización del rendimiento según ritmos biológicos y circadianos
- Comunicación no verbal y lenguaje corporal en el entorno profesional
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de todos los niveles que trabajen en empresas y deseen comprender mejor las dinámicas humanas que influyen en su día a día. Es especialmente útil para directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona que participe en reuniones, negociaciones o procesos de toma de decisiones. También resultará de interés para aquellos que buscan un enfoque científico y práctico para mejorar su rendimiento y sus relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de por qué actuamos como lo hacemos en el entorno laboral, basada en la ciencia y no en la intuición
- Herramientas prácticas y concretas para mejorar la negociación, la comunicación y la influencia en reuniones
- Claves para optimizar el rendimiento personal y del equipo teniendo en cuenta factores biológicos y psicológicos
Ficha técnica
- Autor: Gómez Visedo, Daniel
- Editorial: Gestión 2000
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, Estrategia empresarial, Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Autoayuda y desarrollo personal
- Colección: Management
- Fecha de edición: febrero de 2015
- Número de páginas: 248
- Peso: 282 g
Valoración editorial
Una obra original y provocadora que logra tender un puente sólido entre la ciencia del comportamiento y la práctica empresarial cotidiana. Su enfoque, basado en preguntas concretas y respuestas fundamentadas, resulta especialmente útil para cualquier profesional que busque entender las dinámicas ocultas que operan en su entorno laboral. El libro ofrece un valor diferencial al cuestionar creencias arraigadas y aportar herramientas accionables, lo que lo convierte en una lectura estimulante para quienes desean mejorar su eficacia en la empresa desde una perspectiva novedosa y rigurosa.