Descripción
Lidertarios
Resumen del libro
Este libro narra la historia real de Territorio Creativo, una agencia consultora que, al borde de la quiebra en 2009, protagonizó una remontada empresarial excepcional. Los hermanos Polo explican cómo transformaron su organización aplicando un modelo de gestión radicalmente diferente, basado en la eliminación de jerarquías y el empoderamiento de los colaboradores. Lidertarios no es un manual teórico, sino un caso práctico que invita a reflexionar sobre el liderazgo, la cultura corporativa y el futuro de las organizaciones en un mundo marcado por la tecnología y las nuevas relaciones humanas.
¿De qué trata?
El libro parte de la experiencia de los autores al frente de su empresa, Territorio Creativo, durante la crisis económica de 2009. Enfrentados a la ruina, decidieron apostar por un cambio de modelo organizativo que denominan "teceriano". Este enfoque propone trastocar el management tradicional: eliminar jefes, perder el control y otorgar voz y voto a los trabajadores para que lideren sus propios proyectos. A lo largo de sus páginas, se detalla cómo esta filosofía permitió a la empresa pasar de cinco a cien empleados en pocos años. Además, los autores ofrecen una visión sobre cómo la tecnología afectará a las relaciones humanas y a los métodos de organización social en el siglo XXI, sugiriendo nuevas formas de estructurar las empresas para adaptarse a esta realidad.
Temas principales
- Liderazgo horizontal y eliminación de jerarquías en la empresa.
- Gestión cooperativa y modelos de organización basados en la confianza.
- Remontada empresarial y superación de crisis económicas.
- Impacto de la tecnología en las relaciones humanas y la organización social del siglo XXI.
- Cultura corporativa centrada en el amor al trabajo y la vocación.
- Estrategias de gestión disruptivas frente al management tradicional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a emprendedores, directivos y profesionales del management que buscan alternativas a los modelos de gestión tradicionales. También resulta de interés para estudiantes de administración de empresas, sociología y ciencias del trabajo, así como para cualquier persona interesada en casos reales de transformación organizativa y liderazgo innovador en el contexto empresarial español.
Qué aporta este libro
- Un caso práctico y documentado de cómo una empresa logró una remontada épica aplicando un modelo de gestión no convencional.
- Ideas concretas para implementar un liderazgo más horizontal y participativo en cualquier organización.
- Una reflexión profunda sobre el papel de la tecnología y las relaciones humanas en el futuro del trabajo.
- Inspiración para profesionales que buscan dar un giro a su gestión empresarial basándose en la confianza y la autonomía de los equipos.
- Una visión crítica y aplicada del management tradicional, con propuestas para superar sus limitaciones.
Ficha técnica
- Autor: Polo Hernanz, Fernando; Polo Hernanz, Juan Luis
- Editorial: Gestión 2000
- Idioma: Español
- Tema: Ensayos literarios, Sociedad y cultura, Sociología y antropología, Servicios sociales y bienestar, Criminología, Política y gobierno, Empresa y gestión, Estrategia empresarial, Gestión: liderazgo y motivación
- Colección: Management
- Fecha de edición: noviembre de 2014
- Número de páginas: 320
- Peso: 368 g
Valoración editorial
Lidertarios ofrece una propuesta valiosa para quienes buscan entender cómo el liderazgo y la cultura organizativa pueden ser motores de transformación en tiempos de crisis. Su enfoque en un caso real y su rechazo a los modelos jerárquicos tradicionales lo convierten en una lectura estimulante para profesionales del management y emprendedores. La obra destaca por su carácter práctico y por la honestidad con la que los autores comparten tanto los aciertos como las dificultades de su proceso de cambio. Resulta especialmente relevante para lectores interesados en la gestión de personas, la innovación organizativa y las nuevas formas de trabajo colaborativo.