Descripción
Discriminación por razón de sexo y acoso desde una perspectiva laboral comparada
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y comparado de la discriminación por razón de sexo y el acoso en el ámbito laboral, examinando cómo diferentes ordenamientos jurídicos abordan estos problemas. A través de un estudio internacional, los autores demuestran que, pese a las diferencias legislativas, las dificultades para lograr la igualdad de trato son sorprendentemente similares en todos los países. El libro proporciona una visión integral de las desigualdades persistentes, como la brecha salarial, la mayor incidencia del trabajo a tiempo parcial femenino y la distribución desigual de las tareas domésticas, ofreciendo claves para comprender y afrontar estas realidades desde el Derecho del Trabajo.
¿De qué trata?
La obra aborda la discriminación laboral por razón de sexo y el acoso desde una perspectiva jurídica comparada. Los autores examinan cómo distintos sistemas legales tratan la igualdad de trato y la no discriminación, constatando que los problemas fundamentales y las soluciones propuestas son prácticamente universales. El libro analiza las manifestaciones concretas de estas desigualdades, como la menor remuneración de las mujeres respecto a los hombres, su mayor presencia en el empleo a tiempo parcial y la carga desproporcionada de responsabilidades familiares. A partir de este diagnóstico, se estudian las medidas legales y las políticas adoptadas para combatir estas situaciones, evaluando su eficacia y proponiendo vías de mejora desde una óptica comparada.
Temas principales
- Igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo en el empleo
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral
- Análisis comparado del Derecho del Trabajo en diferentes estados
- Brecha salarial y segregación ocupacional de género
- Medidas legales y políticas para la erradicación de la discriminación laboral
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en igualdad y no discriminación, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, así como a estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales. También resulta de interés para responsables de recursos humanos, delegados de prevención y cualquier profesional interesado en la gestión de la igualdad en el ámbito laboral. Investigadores y académicos que trabajen en derecho comparado o estudios de género encontrarán en este libro una fuente de análisis riguroso y actualizado.
Qué aporta este libro
- Una visión comparada que permite identificar patrones comunes y soluciones transferibles entre diferentes ordenamientos jurídicos.
- Un análisis detallado de las desigualdades laborales de género, con datos y ejemplos prácticos de su manifestación.
- Herramientas conceptuales y jurídicas para comprender y abordar el acoso laboral por razón de sexo.
- Una evaluación crítica de las medidas legislativas existentes y propuestas para su mejora.
Ficha técnica
- Autor: Sempere Navarro; Antonio V. / Meléndez Morillo-Velarde; Lourdes / y otros
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO COMPARADO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ACTAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 192
- Dimensiones: 235.0 x 170.0 mm
- Peso: 465.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aporta un enfoque comparado poco frecuente en la literatura jurídica sobre discriminación laboral. Su principal valor reside en demostrar que, más allá de las fronteras, los desafíos para alcanzar la igualdad efectiva son comunes, lo que enriquece el debate sobre las soluciones. Resulta especialmente útil para profesionales que necesiten fundamentar jurídicamente estrategias de igualdad o que trabajen en contextos multinacionales. La claridad expositiva y el rigor analítico la convierten en una referencia para quienes buscan comprender en profundidad la intersección entre género, trabajo y derecho.