La inteligencia emocional: un nuevo valor en el mercado laboral

La inteligencia emocional: un nuevo valor en el mercado laboral

Resumen del libro

Esta obra ofrece una guía práctica y rigurosa sobre el coaching como herramienta de desarrollo profesional y personal en el ámbito empresarial. La autora, Margarita Olmedo Montes, explora las características generales del coaching, las habilidades psicológicas del coach y las estrategias para aplicarlo con éxito. El lector encontrará un análisis detallado de las variables psicológicas relacionadas con el alto rendimiento y una reflexión sobre cómo la inteligencia emocional se ha convertido en un valor diferencial en el mercado laboral actual.

¿De qué trata?

El libro aborda el coaching desde una perspectiva psicológica y práctica, diferenciándolo de otras metodologías de formación como la enseñanza de técnicas de ventas o la programación neurolingüística. La autora establece una clara distinción entre el coaching como proceso de optimización de recursos individuales y grupales, y otras intervenciones formativas más directivas. Se analizan las habilidades necesarias para ser un coach eficaz, los métodos de evaluación psicológica aplicados al coaching y las estrategias para trabajar con directivos y gestores. Además, se exploran las aplicaciones concretas del coaching en el entorno empresarial, especialmente en el desarrollo del liderazgo y la autogestión.

Temas principales

• Fundamentos del coaching empresarial y su diferenciación de otras prácticas formativas.
• Habilidades psicológicas del coach: empatía, comunicación y capacidad de escucha activa.
• Evaluación psicológica en el contexto del coaching para identificar fortalezas y áreas de mejora.
• Estrategias psicológicas aplicadas al coaching para potenciar el alto rendimiento.
• Variables psicológicas clave en el rendimiento laboral, como la inteligencia emocional y la resiliencia.
• Aplicaciones prácticas del coaching en empresas, desde directivos hasta equipos de trabajo.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales de la psicología, recursos humanos y formación que deseen especializarse en coaching. También resulta de gran utilidad para directivos, gestores y responsables de equipos que busquen herramientas para mejorar su liderazgo y el rendimiento de sus colaboradores. Asimismo, interesará a estudiantes de psicología organizacional y a cualquier persona que quiera comprender cómo la inteligencia emocional puede potenciar su carrera profesional.

Qué aporta este libro

• Una visión clara y estructurada de qué es y qué no es el coaching, evitando confusiones habituales.
• Herramientas prácticas para evaluar y desarrollar habilidades psicológicas clave en el ámbito laboral.
• Estrategias concretas para aplicar el coaching en entornos empresariales reales, con ejemplos y casos prácticos.
• Una reflexión profunda sobre el valor de la inteligencia emocional como factor diferenciador en el mercado laboral.
• Un enfoque basado en la psicología aplicada, con fundamentos teóricos sólidos y aplicaciones prácticas.

Ficha técnica

• Autor: OLMEDO MONTES; MARGARITA
• Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
• Idioma: Español
• Tema: PSICOLOGIA
• Colección: PDTE. COLECCION
• Encuadernación: Otros
• Fecha de edición: 2009
• Número de páginas: 150
• Dimensiones: 297 x 210 mm
• Peso: 567 g

Valoración editorial

Se trata de una obra de referencia para quienes buscan una aproximación rigurosa y práctica al coaching desde la psicología. Su enfoque en la inteligencia emocional como valor en el mercado laboral la hace especialmente relevante en un contexto donde las habilidades blandas son cada vez más demandadas. La autora logra aclarar conceptos a menudo confusos y ofrece herramientas útiles tanto para coaches en formación como para profesionales que deseen integrar estas técnicas en su trabajo diario. Es un libro que combina teoría y práctica de forma equilibrada, ideal para lectores que valoran la profundidad psicológica sin perder de vista la aplicabilidad.