Descripción
Los Convenios Bilaterales de Seguridad Social en el Derecho Español
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistematizado de todos los convenios bilaterales de seguridad social suscritos por España hasta la fecha de su publicación. El autor, Joaquín Luis Sánchez Carrión, no solo recopila y resume las características comunes de estos acuerdos, sino que profundiza en sus diferencias estructurales y en las cuestiones concretas que regulan. El libro se convierte en una herramienta indispensable para operadores jurídicos, al abordar la compleja problemática de la colisión normativa, especialmente en el contexto del derecho comunitario, y aporta criterios para determinar la legislación aplicable a los trabajadores migrantes.
¿De qué trata?
El libro se estructura como un estudio detallado de la red de convenios bilaterales de seguridad social que España ha establecido con otros países. Parte de la premisa de que estos acuerdos, aunque comparten objetivos comunes, presentan particularidades significativas en su articulado y ámbito de aplicación. La obra examina tanto los aspectos estructurales de los convenios como las cuestiones específicas que abordan, como las prestaciones sanitarias, las pensiones o las cotizaciones. Un eje central del análisis es la interacción de estos acuerdos bilaterales con el derecho comunitario europeo, un ámbito donde la coexistencia de normas puede generar conflictos. El autor se centra en resolver la cuestión práctica de determinar cuál es la disposición legal aplicable en casos de colisión entre diferentes normativas, ya sean convencionales o no, proporcionando así una guía clara para que los trabajadores migrantes puedan ejercer sus derechos sociales.
Temas principales
- Análisis y sistematización de los convenios bilaterales de seguridad social de España.
- Derecho comparado en materia de prestaciones y cobertura social entre Estados.
- Problemática de la colisión normativa entre convenios bilaterales y derecho comunitario.
- Determinación de la legislación aplicable a los trabajadores migrantes.
- Estudio de las diferencias estructurales y de contenido entre los distintos acuerdos bilaterales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido principalmente a abogados, asesores laborales, gestores administrativos y funcionarios públicos que trabajen en el ámbito del derecho del trabajo y la seguridad social. También es de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que necesiten un conocimiento profundo y práctico de la normativa internacional en esta materia. Es una obra de referencia para cualquier profesional que deba asesorar a trabajadores desplazados o migrantes sobre sus derechos sociales.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica y actualizada para resolver conflictos normativos entre diferentes sistemas de seguridad social.
- Un análisis detallado de las similitudes y diferencias clave entre los convenios bilaterales firmados por España.
- Claridad sobre la interacción entre la normativa bilateral y el derecho comunitario europeo.
- Un instrumento de consulta ágil para determinar la legislación aplicable a casos concretos de trabajadores transfronterizos.
- Una base sólida para la defensa de los derechos sociales de los trabajadores en un contexto internacional.
Ficha técnica
- Autor: Sánchez Carrión, Joaquín Luis
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: SISTEMAS DE BIENESTAR Y BENEFICIOS SOCIALES, DERECHO COMPARADO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2008
- Número de páginas: 134
- Peso: 239 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta técnica y especializada que aborda un área del derecho con una notable complejidad normativa. Su principal valor reside en la capacidad del autor para sintetizar y comparar un gran volumen de acuerdos internacionales, ofreciendo al lector una visión de conjunto y, al mismo tiempo, las herramientas para discernir la norma aplicable en cada supuesto. Es un recurso de gran utilidad para el profesional que necesita certeza y rigor en un campo donde la movilidad de los trabajadores genera constantes desafíos legales.