Descripción
Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y completa para profesionales que desean impartir y tutorizar acciones formativas orientadas al empleo. Desde un enfoque integral, el libro aborda las competencias pedagógicas, técnicas y comunicativas necesarias para diseñar, desarrollar y evaluar programas de formación profesional. Incluye estrategias para la planificación de sesiones, la gestión de grupos heterogéneos y la aplicación de herramientas de evaluación. El lector encontrará recursos útiles para adaptar la enseñanza a las necesidades del mercado laboral actual, potenciando así la empleabilidad de los participantes.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a los procesos clave de la formación para el empleo. En primer lugar, explica cómo planificar y programar acciones formativas, considerando los perfiles de los alumnos y los objetivos de aprendizaje. A continuación, desarrolla técnicas de impartición presencial y online, incluyendo dinámicas de grupo, uso de recursos didácticos y manejo de la comunicación verbal y no verbal. También dedica un espacio importante a la tutorización individualizada, con pautas para realizar seguimientos, resolver dudas y motivar al alumnado. Finalmente, aborda la evaluación del aprendizaje, tanto desde la perspectiva del formador como del alumno, y ofrece modelos para medir el impacto de la formación en la inserción laboral.
Temas principales
- Planificación y diseño de programas formativos para el empleo
- Estrategias de impartición presencial y virtual
- Técnicas de comunicación y dinámicas de grupo en el aula
- Tutorización individualizada y acompañamiento del alumnado
- Evaluación del aprendizaje y medición de resultados
- Adaptación de la formación a las demandas del mercado laboral
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a formadores, tutores, docentes y profesionales de la formación profesional que imparten o desean impartir acciones formativas para el empleo. También es útil para responsables de recursos humanos, técnicos de orientación laboral y cualquier persona interesada en mejorar sus competencias pedagógicas dentro del ámbito de la formación ocupacional y continua.
Qué aporta este libro
- Proporciona herramientas prácticas para planificar y ejecutar sesiones formativas efectivas
- Ofrece estrategias para gestionar grupos diversos y fomentar la participación activa
- Ayuda a diseñar sistemas de evaluación que midan tanto el aprendizaje como el impacto laboral
- Facilita la adaptación de la formación a entornos presenciales y virtuales
- Refuerza las habilidades de tutorización para apoyar el desarrollo profesional del alumnado
Ficha técnica
- Autor: Manuela Pabon Figueras; Elena Giovanna Fernandez Sanchez
- Editorial: Ideaspropias Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: Administracion y Gestion
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 418
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso sólido y práctico para quienes ejercen o aspiran a ejercer la docencia en el ámbito de la formación para el empleo. Su enfoque integral, que abarca desde la planificación hasta la evaluación, la convierte en una herramienta útil tanto para principiantes como para profesionales con experiencia que buscan actualizar sus métodos. La combinación de teoría y ejemplos aplicados facilita la transferencia de conocimientos a la práctica diaria. Es especialmente relevante en un contexto donde la formación continua y la empleabilidad son prioritarias.