Descripción
RELACIONES LABORALES Y ACCION SINDICAL TRANSFRONTERIZA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis documentado y comparado sobre las relaciones laborales y la acción sindical en contextos transfronterizos, con especial atención al ámbito hispano-luso. El lector encontrará un estudio riguroso que combina evidencia empírica y propuestas de acción dirigidas a agentes sociales e institucionales, fruto de la colaboración entre universidades y sindicatos mayoritarios de España y Portugal. Un recurso esencial para comprender los desafíos y oportunidades de la cooperación laboral en regiones fronterizas europeas.
¿De qué trata?
El libro surge de un proyecto de cooperación transfronteriza impulsado por la Junta de Castilla y León y desarrollado por el Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Valladolid, en colaboración con el Centro de Estudios Sociales de la Universidad de Coimbra y los sindicatos CC. OO. (España) y CGTP-In (Portugal). La obra se centra en el estudio documental de las relaciones laborales y la acción sindical en áreas transfronterizas, aportando una perspectiva comparada entre ambos países. A través de evidencia empírica, se analizan las dinámicas laborales, los marcos normativos y las estrategias sindicales que operan más allá de las fronteras nacionales, con el objetivo de ofrecer propuestas concretas para mejorar la gestión de estas relaciones y fomentar el desarrollo social y económico en regiones como Castilla y León y Portugal.
Temas principales
- Cooperación transfronteriza en el ámbito laboral entre España y Portugal.
- Análisis comparado de las relaciones laborales en regiones fronterizas europeas.
- Estrategias y acción sindical en contextos transfronterizos.
- Propuestas de acción para agentes sociales e institucionales en la gestión laboral.
- Desarrollo social y económico a través de la coordinación de políticas laborales interregionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, académicos y estudiantes de derecho laboral, relaciones laborales y ciencias sociales interesados en la cooperación transfronteriza. También resulta de gran utilidad para sindicalistas, responsables de recursos humanos, gestores de políticas públicas y agentes sociales que intervienen en la gestión de relaciones laborales en áreas fronterizas, especialmente en el contexto hispano-luso.
Qué aporta este libro
- Un estudio comparado y riguroso sobre las relaciones laborales y la acción sindical en la frontera hispano-portuguesa.
- Evidencia empírica que respalda el análisis de las dinámicas laborales transfronterizas.
- Propuestas de acción concretas para mejorar la cooperación y la gestión laboral entre regiones vecinas.
- Una visión multidisciplinar que integra perspectivas académicas y sindicales de ambos países.
- Herramientas para comprender los retos y oportunidades de la integración laboral en la Unión Europea.
Ficha técnica
- Autor: Allue Buiza; Martinez Perez
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Biblioteca Comares de Ciencia Juridica
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 261
- Peso: 547.0 gr
Valoración editorial
Esta obra representa una contribución significativa al estudio de las relaciones laborales en contextos transfronterizos, un área de creciente relevancia en la Unión Europea. Su valor radica en el enfoque colaborativo entre instituciones académicas y sindicales de España y Portugal, que aporta una perspectiva práctica y fundamentada. Recomendada para profesionales y estudiosos que busquen comprender las dinámicas laborales más allá de las fronteras nacionales y deseen aplicar propuestas de acción en entornos interregionales.