Descripción
LA PERSPECTIVA LABORAL DE LA PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de la protección laboral y de seguridad social de las mujeres víctimas de violencia de género en España. La obra examina críticamente los preceptos socio-laborales de la Ley Orgánica 1/2004, así como otras normas complementarias, la jurisprudencia generada y las cláusulas de convenios colectivos. Se trata de un estudio riguroso que aborda cómo el ordenamiento jurídico articula derechos laborales específicos para facilitar la inserción, permanencia y movilidad en el empleo de las víctimas, convirtiéndose en una herramienta esencial para profesionales del derecho y agentes sociales.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a tres ejes fundamentales: las relaciones de trabajo, el empleo y la protección social de las mujeres víctimas de violencia de género. A partir de los escasos preceptos que la Ley Orgánica 1/2004 dedica a la materia socio-laboral, la autora extiende el análisis a otras normas legales y reglamentarias complementarias. El estudio incluye un examen crítico de la jurisprudencia existente hasta el momento de su publicación y revisa aquellas cláusulas de convenios colectivos que han incorporado derechos específicos para las trabajadoras acreditadas como víctimas. La obra coincide con el quinto aniversario del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género y recoge las reflexiones de los miembros del grupo de investigación que lo impulsó.
Temas principales
- Análisis de los derechos laborales específicos para víctimas de violencia de género (reducción de jornada, movilidad geográfica, cambio de centro de trabajo, excedencia).
- Protección social y prestaciones de la Seguridad Social vinculadas a la condición de víctima.
- Estudio crítico de la jurisprudencia derivada de la aplicación de la Ley Orgánica 1/2004 en el ámbito laboral.
- Examen de la negociación colectiva y las cláusulas convencionales que desarrollan derechos laborales protectores.
- Evaluación de la eficacia de las medidas de inserción y mantenimiento del empleo para mujeres víctimas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a abogados laboralistas, jueces, fiscales, graduados sociales, inspectores de trabajo y profesionales del ámbito jurídico que necesiten un análisis detallado de la normativa laboral y de seguridad social aplicable a las víctimas de violencia de género. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, sindicalistas, mediadores laborales y estudiantes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social interesados en la perspectiva de género aplicada al ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y completo de la normativa laboral y de seguridad social específica para víctimas de violencia de género.
- La revisión de la jurisprudencia más relevante generada por la aplicación de la Ley Orgánica 1/2004 en el ámbito socio-laboral.
- El estudio de cláusulas de convenios colectivos que incorporan derechos protectores para las trabajadoras víctimas.
- Una visión práctica y aplicada, basada en la experiencia del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género.
- Una herramienta de consulta para la argumentación jurídica en procedimientos laborales relacionados con la violencia de género.
Ficha técnica
- Autor: QUESADA SEGURA; ROSA
- Editorial: COMARES
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 389
- Peso: 797.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del ámbito del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social con perspectiva de género. Su valor radica en el rigor con el que aborda una materia escasamente desarrollada normativamente y con poca jurisprudencia en el momento de su publicación. La autora ofrece un análisis sistemático y crítico que permite comprender las posibilidades y limitaciones de la protección laboral de las víctimas. Para el profesional del derecho, este libro constituye una fuente de argumentación y consulta imprescindible para litigar o asesorar en casos donde convergen la violencia de género y las relaciones laborales.