Descripción
TIEMPO DE TRABAJO Y CICLOS VITALES. ESTUDIO CRITICO DEL MODELO NORMATIVO
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis crítico y exhaustivo del modelo normativo que regula el tiempo de trabajo en España. El autor examina cómo las normas laborales tradicionales, concebidas para un modelo de empleo estable y de jornada continua, se enfrentan a los desafíos de los ciclos vitales de los trabajadores. El libro propone una reflexión profunda sobre la necesidad de adaptar la legislación a las nuevas realidades sociales y productivas, explorando las tensiones entre la flexibilidad empresarial y los derechos fundamentales de conciliación y descanso.
¿De qué trata?
La obra parte de la premisa de que el tiempo de trabajo no es un concepto neutral, sino una construcción jurídica que refleja un modelo social y productivo determinado. José Luis Monedero Pérez analiza la evolución histórica de la regulación del tiempo de trabajo, desde la jornada máxima hasta las modernas figuras de distribución irregular y flexibilidad horaria. El estudio se centra en cómo las normas actuales, heredadas de un contexto de empleo masculino y estable, resultan insuficientes para abordar las necesidades de los trabajadores a lo largo de sus diferentes ciclos vitales: juventud, crianza, cuidado de mayores, formación continua y prejubilación. Se examinan críticamente figuras como las horas extraordinarias, los horarios flexibles, los permisos retribuidos y las reducciones de jornada, evaluando su eficacia real para garantizar la conciliación y la salud laboral. El autor también aborda la jurisprudencia relevante y las propuestas de reforma legislativa, ofreciendo una visión integral de los desafíos que plantea la gestión del tiempo de trabajo en el siglo XXI.
Temas principales
- Análisis crítico de la regulación legal del tiempo de trabajo en España.
- Relación entre la jornada laboral y los ciclos vitales del trabajador (juventud, crianza, cuidado, envejecimiento).
- Flexibilidad horaria y sus límites jurídicos para la conciliación laboral y familiar.
- Evaluación de figuras como horas extraordinarias, reducciones de jornada y permisos retribuidos.
- Propuestas de reforma del modelo normativo para adaptarlo a las nuevas realidades sociales y productivas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de relaciones laborales en empresas, así como a estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales. También resulta de interés para sindicalistas, representantes de trabajadores y cualquier persona interesada en comprender los fundamentos jurídicos que regulan la jornada laboral y su impacto en la vida personal.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y actualizada de la legislación sobre tiempo de trabajo, más allá de la mera descripción normativa.
- Herramientas para analizar la adecuación de las normas laborales a las necesidades reales de los trabajadores en diferentes etapas vitales.
- Argumentos jurídicos sólidos para fundamentar reclamaciones o propuestas de mejora en materia de conciliación y flexibilidad.
- Un análisis profundo de la jurisprudencia y las tendencias legislativas en la materia.
Ficha técnica
- Autor: JOSE LUIS MONEDERO PEREZ
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: COLECCION CRITICA DEL DERECHO
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 288
- Peso: 565.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis riguroso y crítico de la regulación del tiempo de trabajo, alejado de enfoques puramente descriptivos. Su valor reside en la capacidad del autor para conectar el marco normativo con las necesidades reales de los trabajadores a lo largo de su vida, ofreciendo una perspectiva útil tanto para la práctica profesional como para el debate académico. Es una lectura recomendada para quienes deseen comprender los desafíos actuales del Derecho Laboral en materia de jornada y conciliación.