Descripción
EL ANALISIS DE LA CULTURA DE UNA MULTINACIONAL. EL CASO MAERSK.
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis profundo y riguroso de la cultura organizacional de una de las mayores multinacionales del mundo, Maersk, a través del estudio de su filial en Algeciras. Basado en una tesis doctoral, el libro combina teoría sociológica con investigación de campo para desentrañar la identidad corporativa de la compañía. El lector encontrará un modelo de análisis propio aplicado a un caso real, explorando la fusión de las culturas danesa y andaluza, la integración tras la adquisición de Sealand y las particularidades del entorno portuario del Campo de Gibraltar. Una lectura imprescindible para comprender cómo las dinámicas culturales internas moldean el éxito empresarial.
¿De qué trata?
El libro parte de un recorrido teórico por la literatura más relevante sobre cultura organizacional para, a continuación, centrarse en el caso concreto de Maersk España en Algeciras. A través de un modelo de análisis de variables propio, creado a partir de observaciones previas, el autor aplica técnicas cuantitativas y cualitativas para conectar con la vida diaria de los miembros de la organización. El estudio profundiza en la personalidad de la compañía, prestando especial atención a tres puntos de referencia fundamentales: la fusión de las culturas danesa (origen) y andaluza (destino), la integración de Maersk con la compañía estadounidense Sealand, y las peculiaridades del sector portuario y el entorno local del Campo de Gibraltar. De esta forma, se analiza cómo estos factores influyen en la cultura corporativa y en el día a día de la empresa.
Temas principales
- Cultura organizacional y su aplicación en multinacionales.
- Fusión e integración de culturas empresariales (danesa, estadounidense y andaluza).
- Metodología de investigación sociológica aplicada al estudio de empresas.
- Análisis del entorno portuario y su impacto en la identidad corporativa.
- Estudio de caso como herramienta para comprender dinámicas internas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales y académicos del ámbito de la sociología, la gestión empresarial y los recursos humanos, así como a estudiantes de posgrado interesados en cultura organizacional y estudios de caso. También resulta de gran utilidad para directivos y consultores que busquen comprender cómo las fusiones culturales y los entornos locales afectan a las multinacionales, especialmente en sectores como el logístico o portuario.
Qué aporta este libro
- Un modelo de análisis propio y replicable para estudiar la cultura de cualquier organización.
- Una visión detallada de cómo se integran y gestionan las diferencias culturales en una multinacional.
- Ejemplos prácticos y conclusiones basadas en investigación de campo real.
- Comprensión de las dinámicas específicas del sector portuario y su influencia en la empresa.
- Herramientas metodológicas para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas en el estudio de empresas.
Ficha técnica
- Autor: Alberto Vallejo Peña
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Economía internacional
- Colección: Obras Generales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 200
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 495.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen adentrarse en el estudio de la cultura organizacional desde un enfoque académico y práctico. Su valor reside en la combinación de teoría sociológica con un estudio de caso real y detallado, ofreciendo un modelo de análisis que puede ser aplicado a otras organizaciones. La investigación sobre la fusión de culturas y el entorno local aporta una perspectiva única, lo que la convierte en una lectura recomendada para profesionales y estudiantes interesados en la gestión de la diversidad cultural en empresas globales.