Descripción
DONDE ESTAN LAS MUJERES EN LA ADMINISTRACION LOCAL LECCIONES
Resumen del libro
Esta obra ofrece una respuesta fundamentada a la pregunta sobre la presencia femenina en la Administración Local, analizando las dinámicas institucionales y laborales que perpetúan las desigualdades de género. A partir de un estudio de caso concreto, el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, las autoras combinan una aproximación teórica rigurosa con un análisis empírico detallado. El libro invita a superar los estereotipos de género y la división sexual del trabajo, revelando cómo estos factores condicionan la carrera profesional de las mujeres y proponiendo claves para construir una sociedad más justa e igualitaria.
¿De qué trata?
El libro aborda la desigualdad de género en el ámbito de la Administración Local, un espacio clave para la implementación de políticas públicas. Las autoras parten de la sólida literatura nacional e internacional sobre las brechas de género en el mercado laboral para aplicarla al contexto específico de la administración municipal. A través de un análisis teórico, examinan cómo las características institucionales y las dinámicas organizativas contribuyen a la segregación ocupacional y a la menor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad. La investigación se concreta en un estudio de caso del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, donde se analiza el espacio social y laboral ocupado por las mujeres. El libro no solo diagnostica la situación, sino que desafía al lector a reflexionar sobre la imposibilidad de conciliación entre la vida familiar y laboral que sufren muchas mujeres, un factor que las posiciona en roles secundarios y condiciona su desarrollo profesional presente y futuro.
Temas principales
- Desigualdades de género en el mercado laboral y la administración pública.
- Análisis de las dinámicas institucionales desde una perspectiva de género.
- Segregación ocupacional y brecha de género en puestos de responsabilidad local.
- Estudio de caso sobre la presencia femenina en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
- Conciliación de la vida familiar y laboral como factor estructural de desigualdad.
- Superación de estereotipos de género y división sexual del trabajo en el ámbito público.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, estudiantes y profesionales de las ciencias sociales, la ciencia política, la sociología y los estudios de género. También resulta de gran interés para cargos electos, técnicos de la administración local y responsables de recursos humanos que busquen comprender y abordar las desigualdades estructurales en sus organizaciones. Asimismo, es una lectura recomendada para cualquier persona interesada en el feminismo, las políticas de igualdad y la transformación de las instituciones públicas hacia modelos más equitativos.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido que conecta la literatura sobre desigualdad de género con el funcionamiento de la Administración Local.
- Evidencia empírica concreta a través de un estudio de caso detallado, que permite visualizar las dinámicas reales de desigualdad en un ayuntamiento.
- Una invitación crítica a reflexionar sobre los obstáculos estructurales que impiden la igualdad efectiva en el ámbito laboral público.
- Herramientas conceptuales para identificar y analizar la segregación de género en las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: BERMUDEZ FIGUEROA; EVA#GALLARDO GARCIA
- Editorial: Editorial UCA
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS DE GENERO: MUJERES - POLITICAS DEL GOBIERNO REGIONAL - FEMINISMO Y TEORIA FEMINISTA
- Colección: MONOGRAFIAS. CIENCIAS SOCIALES, POLITICA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 182
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 330.0 gr
Valoración editorial
Esta monografía constituye una aportación rigurosa y necesaria al estudio de las desigualdades de género en el ámbito de la administración pública local. Su principal valor reside en combinar una base teórica sólida con un análisis empírico aplicado, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la academia como para la práctica profesional. El estudio de caso del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ofrece una visión concreta y contextualizada que permite comprender cómo operan las dinámicas de exclusión en un entorno real. Para quienes buscan entender los mecanismos que perpetúan la brecha de género en las instituciones y desean contribuir a su transformación, esta obra proporciona claves de análisis fundamentadas y una perspectiva crítica que invita a la acción.