Descripción
La discapacitat i l'ocupació a les administracions públiques
Resumen del libro
Aquesta obra analitza el marc normatiu i les polítiques d'ocupació per a persones amb discapacitat a les administracions públiques. L'autor examina les obligacions legals i els mecanismes d'inclusió laboral, amb l'objectiu de garantir la igualtat d'oportunitats i de tracte en l'àmbit de l'ocupació pública. Un estudi essencial per comprendre com les institucions poden i han de promoure la integració efectiva d'aquest col·lectiu.
¿De qué trata?
El llibre aborda la regulació intensa que ha rebut el treball de les persones amb discapacitat, centrant-se en el paper de les administracions públiques com a agents clau per millorar les oportunitats d'ocupació. L'autor analitza les obligacions que tenen aquestes institucions per potenciar la inclusió laboral i fer complir les normes que garanteixen una autèntica igualtat d'oportunitats. Es dona resposta a qüestions rellevants sobre com les administracions poden i han de complir amb les seves responsabilitats en aquest àmbit, tot examinant la situació actual i proposant vies per a una millora real.
Temas principales
- Ocupació de persones amb discapacitat a l'administració pública
- Marc normatiu i obligacions legals per a la inclusió laboral
- Igualtat d'oportunitats i de tracte en l'ocupació pública
- Mecanismes d'inclusió laboral i polítiques públiques
- Paper de les administracions com a garants de la igualtat efectiva
¿Para quién está recomendado?
Aquest llibre és recomanat per a professionals de l'administració pública, responsables de recursos humans, tècnics en polítiques d'ocupació i inclusió, així com per a estudiants i investigadors en dret laboral i administració pública. També és d'interès per a entitats i organitzacions que treballen per la integració laboral de persones amb discapacitat.
Què aporta este libro
- Una anàlisi clara i actualitzada del marc legal i les obligacions de les administracions públiques en matèria d'ocupació i discapacitat.
- Respostes a les qüestions més rellevants sobre com implementar polítiques d'inclusió laboral efectives.
- Una visió pràctica i fonamentada sobre el paper de les institucions públiques com a motor de la igualtat d'oportunitats.
- Un recurs valuós per a la presa de decisions i el disseny de polítiques d'ocupació inclusives.
Ficha técnica
- Autor: Pérez Pérez, Jorge
- Editorial: Diputació de Barcelona
- Idioma: Català
- Tema: ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
- Col·lecció: ESTUDIS DE RELACIONS LABORALS
- Enquadernació: Bolsillo
- Data d'edició: març de 2017
- Nombre de pàgines: 111
- Pes: 258 g
Valoración editorial
Es tracta d'un estudi rigorós i ben documentat que aborda una qüestió social i jurídica de gran rellevància. L'obra ofereix una anàlisi detallada de les obligacions de les administracions públiques envers la inclusió laboral de persones amb discapacitat, convertint-se en una eina útil tant per a professionals del sector com per a aquells que volen comprendre els reptes i les vies per a una ocupació pública més equitativa.