La reducción de la jornada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares en las administraciones

La reducción de la jornada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares en las administraciones

Resumen del libro

Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de dos de las principales medidas de conciliación de la vida laboral y familiar en el ámbito de las administraciones públicas: la reducción de jornada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares. La autora, Carolina Gala Durán, examina estas figuras desde una triple perspectiva legal, jurisprudencial y convencional, con un enfoque especial en las entidades locales. El libro se convierte en una herramienta práctica y rigurosa para comprender los derechos, requisitos y límites de estas medidas, proporcionando claridad a un marco normativo complejo.

¿De qué trata?

El libro aborda en profundidad las dos modalidades de conciliación más relevantes para el personal de las administraciones: la reducción de jornada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares. El análisis se estructura a partir de la normativa vigente, pero no se limita a ella, ya que incorpora de manera sistemática la interpretación que los tribunales han realizado de estas figuras, así como el contenido de los convenios colectivos aplicables. El estudio presta una atención particular a las singularidades que presentan estas medidas en el contexto de las entidades locales, donde la casuística y la regulación pueden diferir de la administración general del Estado. De este modo, la obra no solo describe el marco jurídico, sino que desentraña las dudas y controversias más frecuentes en su aplicación práctica.

Temas principales

• Análisis jurídico de la reducción de jornada por guarda legal y cuidado de familiares en el sector público.
• Régimen jurídico de la excedencia por cuidado de hijos y de familiares, incluyendo sus efectos en la carrera profesional.
• Interpretación jurisprudencial de los requisitos, límites y derechos asociados a ambas medidas.
• Particularidades de la negociación colectiva y la regulación convencional en las entidades locales.
• Derechos de conciliación y su impacto en la organización del trabajo en las administraciones públicas.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la función pública, asesores jurídicos, gestores de recursos humanos en administraciones locales, así como a funcionarios y empleados públicos interesados en conocer en detalle sus derechos de conciliación. También resulta de utilidad para estudiantes y opositores que deseen profundizar en esta materia específica dentro del ámbito del empleo público.

Qué aporta este libro

• Un análisis claro y completo de la normativa, la jurisprudencia y la negociación colectiva sobre reducción de jornada y excedencias por cuidado.
• Una visión práctica centrada en las entidades locales, un ámbito con frecuencia menos tratado en la literatura general.
• Herramientas para resolver dudas y controversias habituales en la aplicación de estas medidas conciliatorias.
• Una base sólida para la toma de decisiones informadas tanto por parte de la administración como de los empleados públicos.

Ficha técnica

• Autor: Gala Durán, Carolina
• Editorial: Diputació de Barcelona
• Idioma: Español
• Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
• Colección: ESTUDIOS DE RELACIONES LABORALES
• Encuadernación: Bolsillo
• Fecha de edición: abril de 2016
• Número de páginas: 145
• Peso: 338 g

Valoración editorial

Se trata de una obra especializada y de gran utilidad práctica para quienes necesitan un conocimiento preciso de las medidas de conciliación en el sector público local. Su enfoque integrador de la ley, la jurisprudencia y la negociación colectiva la convierte en un recurso valioso tanto para la gestión de recursos humanos como para la defensa de los derechos de los empleados públicos. La claridad expositiva y la profundidad del análisis la posicionan como una referencia en la materia.