Descripción
El despido colectivo en las administraciones y entes públicos
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis conceptual y práctico sobre la aplicación de los despidos colectivos en el ámbito de las administraciones públicas, una figura con escaso arraigo en el sector público. El autor examina las causas, la viabilidad y las fórmulas propuestas para el redimensionamiento de plantillas y la reducción de costes de personal en entes públicos, evaluando su operatividad real. Un estudio imprescindible para comprender los desafíos jurídicos y laborales que implica esta medida en un contexto administrativo.
¿De qué trata?
El libro aborda el intento de trasladar la figura del despido colectivo, propia del ámbito privado, al sector público como herramienta de ajuste de plantillas. Se centra en analizar las causas que justificarían esta medida, la viabilidad de las fórmulas legales existentes y los obstáculos prácticos que surgen al aplicarla en administraciones y entes públicos. A través de un enfoque conceptual y práctico, el autor evalúa si esta institución puede operar eficazmente en un entorno donde tradicionalmente no ha tenido cabida, ofreciendo una visión crítica y fundamentada sobre su implementación.
Temas principales
- Redimensionamiento de plantillas en el sector público
- Despido colectivo como herramienta de reducción de costes de personal
- Viabilidad jurídica y práctica de los despidos en administraciones públicas
- Causas y justificación de los ajustes laborales en entes públicos
- Operatividad de las fórmulas legales en el ámbito administrativo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y administrativo, gestores públicos, responsables de recursos humanos en administraciones y entes públicos, así como a investigadores y estudiantes interesados en las relaciones laborales dentro del sector público. También resulta de utilidad para sindicalistas y asesores jurídicos que necesiten comprender los mecanismos y limitaciones de los despidos colectivos en el ámbito administrativo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de la aplicación del despido colectivo en el sector público, un área poco explorada.
- Evaluación crítica de la viabilidad práctica de las medidas de redimensionamiento de plantillas.
- Comprensión de las causas y justificaciones legales que sustentan los ajustes de personal en administraciones.
- Herramientas conceptuales para valorar la operatividad de las fórmulas propuestas en el ámbito público.
Ficha técnica
- Autor: Palomar Olmeda, Alberto
- Editorial: Diputació de Barcelona
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA Y SECTOR PUBLICO, ADMINISTRACION LOCAL, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS DE RELACIONES LABORALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2013
- Número de páginas: 109
- Peso: 360 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor un tema de gran actualidad y complejidad jurídica. Su enfoque práctico y conceptual la convierte en una referencia útil para profesionales que necesiten entender los límites y posibilidades del despido colectivo en el sector público. Aunque su extensión es breve, ofrece un análisis concentrado y relevante para su público objetivo.