La extinción de la relación de servicio de los empleados públicos. Personal funcionario y laboral

BOSCHISBN: 9788497905749

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Descripción

La extinción de la relación de servicio de los empleados públicos. Personal funcionario y laboral

Resumen del libro

Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de las causas que determinan la finalización de la relación de servicio en el empleo público español. La obra examina de forma diferenciada la extinción del vínculo funcionarial y la del laboral, presentando una visión completa de un aspecto crucial del derecho fundamental de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad, recogido en el artículo 23.2 de la Constitución Española. Un estudio riguroso y detallado que se convierte en referencia indispensable para profesionales del derecho y la administración.

¿De qué trata?

El libro aborda la extinción de la relación de servicio de los empleados públicos, distinguiendo claramente entre los dos regímenes jurídicos que coexisten en el empleo público español: el funcionarial y el laboral. La obra parte del reconocimiento de que no es posible un tratamiento unitario de ambas figuras, por lo que profundiza en las particularidades de cada una. Se examinan las diferentes causas de extinción, desde las voluntarias hasta las disciplinarias, pasando por la jubilación, la pérdida de la nacionalidad o la separación del servicio. El análisis se realiza a la luz del Estatuto Básico del Empleado Público, que, si bien establece una regulación uniforme para los procedimientos de acceso, presenta diferencias sustanciales en lo relativo a la extinción del vínculo.

Temas principales

  • Análisis del artículo 23.2 de la Constitución Española y su relación con la extinción del empleo público.
  • Causas de extinción de la relación funcionarial: voluntarias, por jubilación, por pérdida de la nacionalidad, por sanción disciplinaria y por incapacidad permanente.
  • Causas de extinción de la relación laboral en el sector público: despido disciplinario, despido objetivo, extinción por voluntad del trabajador y causas colectivas.
  • Diferencias jurídicas y procedimentales entre la extinción del personal funcionario y del personal laboral.
  • La regulación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en materia de extinción de la relación de servicio.

¿Para quién está recomendado?

Esta obra está dirigida a profesionales del derecho, especialmente a aquellos especializados en derecho administrativo y derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para gestores de recursos humanos en la administración pública, opositores a cuerpos superiores de la administración, y a cualquier estudioso o investigador del empleo público que requiera un análisis profundo y actualizado de esta materia.

Qué aporta este libro

  • Un análisis detallado y diferenciado de la extinción del vínculo funcionarial y laboral, evitando confusiones habituales entre ambos regímenes.
  • Una interpretación rigurosa del artículo 23.2 de la Constitución Española en el contexto de la finalización de la relación de servicio.
  • Una herramienta de consulta práctica para la resolución de casos complejos en el ámbito de la gestión de personal público.
  • Una visión completa y actualizada de la normativa aplicable, con especial atención al Estatuto Básico del Empleado Público.

Ficha técnica

  • Autor: Campos Daroca, José María
  • Editorial: Bosch
  • Idioma: Español
  • Tema: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO, DERECHO DEL TRABAJO
  • Colección: PDTE. COLECCION
  • Encuadernación: Cartoné
  • Fecha de edición: enero de 2013
  • Número de páginas: 376
  • Peso: 875 g

Valoración editorial

Esta monografía constituye una obra de referencia para el estudio de un aspecto fundamental y a menudo complejo del derecho de la función pública. Su principal valor reside en el tratamiento diferenciado de las dos realidades que conforman el empleo público español, ofreciendo claridad donde suele haber confusión. El análisis detallado de las causas de extinción, apoyado en la normativa constitucional y en el Estatuto Básico del Empleado Público, la convierte en una herramienta indispensable para abogados, gestores públicos y opositores que necesiten dominar esta materia con precisión técnica.

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