Descripción
PRUEBAS GENETICAS EN LA SELECCION DE TRABAJADORES
Resumen del libro
Esta obra analiza el creciente uso de pruebas genéticas en los procesos de selección de personal, un tema de gran actualidad que plantea complejos dilemas éticos y jurídicos. El lector encontrará un estudio riguroso sobre los límites legales y las implicaciones de esta práctica, explorando el conflicto entre el avance científico y los derechos fundamentales de los trabajadores. Se trata de una reflexión necesaria para entender cómo la genética puede influir en el acceso al empleo y la protección de la intimidad.
¿De qué trata?
La obra examina la aplicación de pruebas genéticas como herramienta para la selección de trabajadores, un escenario donde la información sobre la predisposición a enfermedades o rasgos hereditarios podría determinar la contratación. El autor aborda las cuestiones legales y éticas que surgen, como el derecho a la intimidad genética, la no discriminación y la protección de datos sensibles. Se analiza la normativa vigente y los posibles conflictos con los principios del derecho laboral, ofreciendo una visión crítica sobre los riesgos de una selección basada en perfiles genéticos. La lección inaugural de la Universidad de León para el curso 2010-2011 sirve como base para esta reflexión académica.
Temas principales
- Uso de pruebas genéticas en procesos de selección laboral.
- Conflicto entre avances científicos y derechos fundamentales.
- Derecho a la intimidad genética del trabajador.
- No discriminación por razones genéticas en el ámbito laboral.
- Marco legal y ético de la selección de personal basada en perfiles genéticos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, especialistas en recursos humanos, estudiantes de derecho y ciencias del trabajo, así como a cualquier persona interesada en las implicaciones éticas y legales de la genética en el ámbito profesional. También resulta de interés para responsables de políticas de empresa y expertos en bioética que busquen comprender los límites de la información genética en la toma de decisiones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis claro y fundamentado sobre un tema jurídico de vanguardia.
- Claves para entender los límites legales de las pruebas genéticas en la selección de personal.
- Una reflexión sobre la protección de la intimidad y la no discriminación en el empleo.
- Una perspectiva académica rigurosa que ayuda a contextualizar los debates actuales.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ DOMINGUEZ, JUAN JOSE
- Editorial: Publicaciones Universidad de Leon
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2010
- Número de páginas: 61
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y especializada que aborda con rigor una cuestión emergente en la intersección del derecho laboral y la biotecnología. Su valor reside en la capacidad de sintetizar un debate complejo en un formato accesible, ofreciendo al lector las herramientas necesarias para comprender los desafíos legales y éticos que plantea la selección genética de trabajadores. Es una lectura recomendada para quienes buscan una introducción sólida y actualizada a esta problemática.