Descripción
La creatividad individual en la empresa: identificación y análisis de sus factores
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso sobre cómo la creatividad individual se convierte en un motor estratégico dentro del entorno empresarial. La autora, María Felisa Muñoz Doyague, presenta un estudio detallado que permite identificar y evaluar los factores que potencian o limitan la capacidad creativa de los empleados. Un recurso esencial para profesionales de recursos humanos, directivos y académicos que buscan comprender los mecanismos que fomentan la innovación desde el talento personal.
¿De qué trata?
El libro aborda la creatividad no como un don abstracto, sino como una competencia analizable y gestionable dentro de la organización. A través de una metodología de investigación sólida, la obra descompone los elementos que influyen en la expresión creativa del individuo en su puesto de trabajo. Se examinan variables personales, como la motivación y los conocimientos, junto con factores contextuales, como el clima laboral, el liderazgo y la estructura organizativa. El texto proporciona un marco conceptual y práctico para diagnosticar el potencial creativo de los equipos y diseñar estrategias que favorezcan la generación de ideas valiosas para la empresa.
Temas principales
- Identificación de los factores individuales que determinan la creatividad en el trabajo.
- Análisis del entorno organizacional como facilitador o inhibidor de la innovación.
- Metodologías para la evaluación y medición de la creatividad en contextos empresariales.
- Relación entre la creatividad individual y la ventaja competitiva de la empresa.
- Estrategias de gestión de recursos humanos orientadas al fomento del talento creativo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos y consultores que buscan herramientas para potenciar la innovación desde la base del talento humano. También resulta de gran interés para investigadores y estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y gestión del conocimiento que deseen profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos de la creatividad aplicada al ámbito corporativo.
Qué aporta este libro
- Un modelo analítico para comprender cómo y por qué surge la creatividad en los empleados.
- Pautas concretas para diagnosticar el potencial creativo dentro de una organización.
- Claves para diseñar entornos laborales que estimulen la generación de ideas innovadoras.
- Fundamentos para integrar la gestión de la creatividad en las políticas de recursos humanos.
- Una perspectiva académica rigurosa aplicada a la realidad empresarial.
Ficha técnica
- Autor: MUÑOZ DOYAGUE, MARIA FELISA
- Editorial: Publicaciones Universidad de Leon
- Idioma: Español
- Tema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 299
- Peso: 539 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un enfoque estructurado y basado en la investigación sobre la creatividad en el trabajo. Su valor reside en la capacidad de traducir conceptos abstractos en variables analizables y gestionables, ofreciendo una guía útil tanto para la reflexión académica como para la acción empresarial. Es especialmente relevante en un contexto donde la innovación se ha convertido en un factor crítico de competitividad.