Descripción
La mujer en la relación colectiva de trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la posición de la mujer dentro del ámbito de las relaciones laborales colectivas, un campo tradicionalmente dominado por estructuras masculinas. La autora, Beatriz Agra Viforcos, examina cómo el género condiciona la participación femenina en la negociación colectiva, la representación sindical y los conflictos laborales. A través de un riguroso estudio jurídico y social, el libro desvela las barreras estructurales que dificultan la igualdad efectiva y propone claves para comprender y transformar estas dinámicas. Una lectura esencial para quienes buscan entender las intersecciones entre derecho laboral, género y poder en el entorno del trabajo.
¿De qué trata?
La obra aborda la relación colectiva de trabajo desde una perspectiva de género, centrándose en la figura de la mujer como sujeto activo dentro de los sindicatos, las asociaciones empresariales y los procesos de negociación. Beatriz Agra Viforcos desgrana la legislación vigente y su aplicación real, evidenciando cómo las normas, aunque formalmente igualitarias, a menudo reproducen desigualdades en la práctica. El texto explora la infrarrepresentación femenina en los órganos de decisión, la brecha salarial en los convenios colectivos y las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar. Además, examina la respuesta del ordenamiento jurídico ante estas problemáticas, ofreciendo un análisis crítico de las políticas de igualdad y las medidas de acción positiva implementadas en el contexto español y europeo.
Temas principales
- Participación de la mujer en la negociación colectiva y su impacto en las condiciones laborales.
- Representación sindical femenina y barreras de acceso a puestos de liderazgo.
- Discriminación de género en los convenios colectivos y brecha salarial.
- Análisis jurídico de las políticas de igualdad y acción positiva en el ámbito laboral.
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal desde la perspectiva del derecho colectivo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores sindicales y de recursos humanos, así como a estudiantes de derecho, relaciones laborales y ciencias del trabajo. También resulta de gran interés para investigadores en estudios de género y feminismo, y para cualquier persona comprometida con la igualdad efectiva en el entorno laboral que desee comprender las dinámicas estructurales que perpetúan la desigualdad.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la legislación y jurisprudencia sobre igualdad de género en las relaciones colectivas de trabajo.
- Herramientas conceptuales para identificar y cuestionar las prácticas discriminatorias en la negociación colectiva y la acción sindical.
- Una visión crítica sobre la eficacia de las políticas de igualdad implementadas, con propuestas para su mejora.
- Conocimiento especializado sobre la intersección entre derecho laboral, teoría feminista y economía del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Agra Viforcos, Beatriz
- Editorial: Publicaciones Universidad de León
- Idioma: Español
- Tema: Feminismo y teoría feminista, Economía del trabajo
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2010
- Número de páginas: 487
- Dimensiones: 17 x 24 cm
- Peso: 837 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del estudio del derecho laboral desde una perspectiva feminista. Su valor reside en el rigor académico con el que aborda una cuestión central para la justicia social: la desigualdad de género en las estructuras de poder del trabajo. La profundidad del análisis jurídico, combinada con una clara conciencia de las implicaciones sociales, la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión teórica como para la práctica profesional. Es, sin duda, una lectura recomendada para quienes buscan ir más allá de los discursos superficiales sobre igualdad y adentrarse en las complejidades legales y estructurales del problema.