Descripción
Los minusválidos en el mercado laboral: Incentivos a su contratación y régimen jurídico de su presta
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso sobre la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral español. El lector encontrará un estudio detallado de los incentivos legales existentes para fomentar su contratación, así como el régimen jurídico que regula la prestación de sus servicios. El valor principal de este libro reside en su enfoque práctico y jurídico, proporcionando a profesionales del derecho, recursos humanos y servicios sociales las herramientas necesarias para comprender y aplicar la normativa vigente.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera integral la inserción laboral de las personas con discapacidad, centrándose en dos ejes fundamentales. En primer lugar, desglosa los incentivos económicos y normativos que la legislación española ofrece a las empresas para promover la contratación de este colectivo. En segundo lugar, analiza el régimen jurídico específico que regula su relación laboral, incluyendo aspectos como los derechos, obligaciones y las particularidades de la prestación de servicios. La obra examina tanto el marco teórico como su aplicación práctica, ofreciendo una visión completa de un área compleja y en constante evolución.
Temas principales
- Análisis detallado de los incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
- Régimen jurídico de la prestación de servicios de trabajadores con discapacidad.
- Normativa laboral y de seguridad social aplicable al colectivo.
- Estrategias y políticas de integración laboral en el mercado de trabajo.
- Estudio de los derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, responsables de departamentos de gestión de personas, técnicos de servicios sociales y de inserción laboral, así como a estudiantes y académicos interesados en el derecho del trabajo y las políticas de empleo para colectivos vulnerables. También resulta de gran utilidad para cualquier profesional que desee profundizar en el marco legal que regula la contratación de personas con discapacidad.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento sólido y actualizado de la normativa sobre incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
- Ofrece una guía práctica sobre el régimen jurídico aplicable a la prestación de servicios de este colectivo.
- Ayuda a identificar y aprovechar las ventajas legales y fiscales para las empresas que apuestan por la inclusión laboral.
- Facilita la comprensión de los derechos y obligaciones de las partes implicadas en la relación laboral.
- Constituye una herramienta de consulta indispensable para la toma de decisiones en el ámbito de la gestión de la diversidad.
Ficha técnica
- Autor: Fernández Fernández, Roberto; Tascón López, Rodrigo; Álvarez Cuesta, Henar; Rodríguez Hidalgo, José Gus
- Editorial: Publicaciones Universidad de León
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL, ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2004
- Número de páginas: 201
- Peso: 468 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio académico especializado que destaca por su rigor jurídico y su enfoque práctico. Su principal interés reside en abordar un tema de gran relevancia social y legal, ofreciendo a los profesionales del derecho y la gestión laboral una herramienta útil para navegar por la compleja normativa que rodea la contratación de personas con discapacidad. Es una lectura recomendada para quienes buscan un análisis detallado y fundamentado, más que una visión general o divulgativa.