Descripción
La gestión del empleo de las personas con discapacidad
Resumen del libro
Esta obra recoge las ponencias del curso de verano homónimo celebrado en la Universidad Pública de Navarra en 2006, ofreciendo un análisis exhaustivo sobre la situación del empleo de las personas con discapacidad. A través de las contribuciones de especialistas, directivos y representantes del sector, el libro examina los avances logrados desde finales del siglo XX y señala los retos pendientes para mejorar la eficacia y eficiencia de los centros de empleo. Se trata de una herramienta clave para profesionales que buscan comprender y optimizar la gestión laboral de este colectivo, combinando reflexión teórica con experiencia práctica.
¿De qué trata?
El libro parte del contexto histórico que ha permitido el acceso al empleo ordinario o con apoyos de grandes colectivos de personas con discapacidad, impulsado por familiares, administraciones y profesionales del sector. A continuación, desarrolla las ponencias presentadas en el curso de verano, donde reconocidos especialistas, directivos, técnicos y representantes de asociaciones analizan la situación actual del empleo de las personas con discapacidad. Se abordan tanto los logros alcanzados como las áreas de mejora, centrándose en la necesidad de que trabajadores, responsables y directivos adquieran habilidades y competencias de gestión que doten de mayor eficacia y eficiencia a talleres, centros y otras alternativas de empleo. El texto concluye identificando retos clave para la innovación y modernización del sector.
Temas principales
- Gestión del empleo en centros ocupacionales y con apoyos para personas con discapacidad.
- Evolución histórica del acceso al empleo ordinario de personas con discapacidad desde finales del siglo XX.
- Competencias y habilidades de gestión necesarias para directivos y trabajadores del sector.
- Innovación y modernización de talleres, centros y alternativas de empleo.
- Análisis de la eficacia y eficiencia en la gestión laboral del colectivo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, responsables y trabajadores de centros de empleo para personas con discapacidad, así como a técnicos de administraciones públicas, representantes de asociaciones y estudiantes o investigadores interesados en la gestión laboral inclusiva. También resulta de utilidad para profesionales que buscan mejorar sus competencias en la organización y dirección de recursos humanos en este ámbito.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de la situación actual del empleo de personas con discapacidad, basado en la experiencia de expertos del sector.
- Identificación de áreas de mejora y retos para la innovación en la gestión de centros y alternativas laborales.
- Herramientas conceptuales y prácticas para aumentar la eficacia y eficiencia en la gestión diaria de talleres y centros de empleo.
- Perspectivas de distintos agentes implicados (directivos, técnicos, asociaciones) que enriquecen la comprensión del fenómeno.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Univ Públic Navarra/Nafarroako Unib Publik
- Idioma: Español
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Número de páginas: 176
- Peso: 435 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una visión integral y actualizada (para su fecha de publicación) de la gestión del empleo de personas con discapacidad, combinando análisis académico con testimonios de profesionales del sector. Su enfoque en la mejora de competencias directivas y la eficiencia operativa la convierte en un recurso valioso para quienes trabajan directamente en la inclusión laboral. Aunque centrada en el contexto de 2006, sus reflexiones sobre innovación y modernización siguen siendo relevantes para los retos actuales del sector.