Descripción
Igualdade e discriminación de xénero na negociación colectiva sectorial en Galicia. Vellas inercias
Resumen del libro
Esta obra analiza el papel de la negociación colectiva sectorial en Galicia como herramienta para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Partiendo de la evolución normativa desde 1978, la autora examina si los convenios colectivos gallegos han logrado superar las viejas inercias discriminatorias o si, por el contrario, perpetúan desigualdades. Un estudio riguroso y necesario para comprender los avances y las asignaturas pendientes en la lucha por la igualdad efectiva en el trabajo.
¿De qué trata?
El libro realiza una revisión de las normas jurídicas sobre igualdad desarrolladas en España desde 1978 para, a continuación, centrarse en el análisis de la negociación colectiva sectorial en Galicia. La autora examina cómo los convenios colectivos abordan (o no) la promoción de la igualdad de género, identificando tanto los avances como las persistentes dificultades. Se estudian cláusulas, medidas y omisiones que reflejan la realidad de las trabajadoras gallegas, ofreciendo una radiografía crítica de hasta qué punto la negociación colectiva contribuye a eliminar la discriminación o, por el contrario, arrastra viejas inercias que la perpetúan.
Temas principales
- Igualdad de género en el ámbito laboral y su marco normativo en España.
- Análisis de la negociación colectiva sectorial en Galicia como instrumento para la igualdad.
- Discriminación directa e indirecta en los convenios colectivos.
- Evolución de las políticas de igualdad desde la transición democrática hasta la actualidad.
- Brecha de género y condiciones laborales en el contexto gallego.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, responsables de recursos humanos, sindicalistas, estudiantes de Derecho y Ciencias del Trabajo, así como a cualquier persona interesada en las políticas de igualdad de género y su aplicación real en el ámbito laboral gallego. También resulta de utilidad para investigadores y agentes sociales que buscan comprender las dinámicas de la negociación colectiva en materia de igualdad.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la negociación colectiva sectorial en Galicia desde la perspectiva de género.
- Identificación de las cláusulas y prácticas que perpetúan la discriminación, así como de las buenas prácticas existentes.
- Una herramienta de diagnóstico para evaluar el cumplimiento de la normativa de igualdad en el ámbito laboral gallego.
- Reflexión crítica sobre las viejas inercias que dificultan la igualdad efectiva en el trabajo.
- Base documentada para el diseño de estrategias de mejora en la negociación colectiva.
Ficha técnica
- Autora: Pereira Porto; Celia
- Editorial: Universidade da Coruña, Servizo de Publicacións
- Idioma: Gallego
- Tema: Discriminación en el Derecho del Trabajo, Negociación Colectiva y Sindicatos
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 142
- Dimensiones: 240.0 x 170.0 mm
- Peso: 351.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes trabajan en el ámbito del Derecho Laboral y las relaciones laborales en Galicia. La autora aborda con rigor una cuestión clave: si la negociación colectiva, pese a los avances normativos, sigue arrastrando inercias que dificultan la igualdad real. Su enfoque crítico y su base documental la convierten en una referencia para el estudio de la discriminación de género en el trabajo desde una perspectiva autonómica.