Descripción
Psicología del trabajo en un mundo globalizado
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de cómo la globalización, acelerada por la revolución tecnológica de las últimas décadas, está transformando el mundo laboral. El autor examina las consecuencias de estos cambios en la psicología de los trabajadores, abordando fenómenos como la precariedad laboral, el estrés, el acoso laboral (mobbing) y la deslocalización. Un texto fundamental para repensar la Psicología del Trabajo desde una perspectiva crítica y adaptada a la realidad contemporánea.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que la globalización, gestionada de forma desigual, está generando profundas transformaciones en el ámbito laboral. Estas transformaciones afectan a conceptos clave como la propia definición de trabajo, la motivación de los empleados y las relaciones laborales. A lo largo de sus páginas, se analizan fenómenos como la generalización de contratos precarios, la deslocalización de empresas, el aumento del estrés laboral y la creciente incidencia del mobbing. El autor propone una revisión crítica de la Psicología del Trabajo tradicional para dar respuesta a estos nuevos desafíos.
Temas principales
- Impacto de la globalización en el mercado laboral y sus consecuencias psicosociales.
- Precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental y la motivación del trabajador.
- Estrés laboral y factores de riesgo psicosocial en el contexto globalizado.
- Análisis del mobbing o acoso psicológico en el trabajo como fenómeno emergente.
- Revisión crítica del concepto de trabajo y de las teorías de la motivación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, así como a sociólogos, economistas y responsables de recursos humanos interesados en comprender los efectos psicosociales de la globalización. También resulta de gran utilidad para investigadores y docentes que busquen una perspectiva actual y crítica sobre la realidad laboral contemporánea.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y crítico de los cambios laborales inducidos por la globalización.
- Herramientas conceptuales para comprender fenómenos como el estrés, la precariedad y el mobbing.
- Una base sólida para repensar la Psicología del Trabajo desde una perspectiva más amplia y social.
- Claves para entender la relación entre las nuevas formas de organización del trabajo y el bienestar de los empleados.
Ficha técnica
- Autor: OVEJERO, ANASTASIO
- Editorial: BIBLIOTECA NUEVA EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA SOCIAL, GRUPAL O COLECTIVA, ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: PSICOLOGIA UNIVERSIDAD
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2006
- Número de páginas: 272
- Peso: 436 g
Valoración editorial
Se trata de una obra necesaria para quienes deseen ir más allá de los enfoques clásicos de la Psicología del Trabajo. Su valor reside en conectar los macrocambios económicos y sociales con la experiencia individual del trabajador, ofreciendo un marco de análisis sólido y bien documentado. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan herramientas para intervenir en contextos laborales complejos y en transformación.