Descripción
Cultura e innovación empresarial. La conexión perfecta
Resumen del libro
Esta obra explora la relación simbiótica entre la cultura organizacional y la capacidad de innovación en las empresas. El autor, Patricio Morcillo Ortega, propone un modelo de sistemas sociotécnicos abiertos donde la acumulación de conocimiento y la colaboración sin reservas son los motores del cambio. El libro ofrece una guía práctica para que las compañías aprendan a compartir saberes, cruzar fronteras internas y generar nuevos bienes y servicios que aporten valor real a clientes y sociedad.
¿De qué trata?
La obra analiza cómo las innovaciones empresariales exitosas surgen de la concepción e implantación de sistemas abiertos, donde la organización se relaciona sin barreras con su entorno. El autor explica que innovar no es un acto aislado, sino un proceso continuo de acumulación de conocimientos, capacidades y recursos. Para lograrlo, las empresas deben comprender, compartir e integrar todos los saberes y prácticas a su alcance, actuando con libertad, confianza y voluntad firme. El libro demuestra que solo cuando la cultura empresarial fomenta el intercambio de ilusiones y objetivos comunes, es posible generar innovaciones que beneficien tanto a los clientes como al conjunto de la sociedad.
Temas principales
- Sistemas sociotécnicos abiertos como base de la innovación organizacional
- Acumulación estratégica de conocimientos, capacidades y recursos
- Cultura de colaboración sin reservas para cruzar fronteras internas y externas
- Generación de bienes y servicios con valor compartido para clientes y sociedad
- Confianza y libertad como pilares de la innovación empresarial
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, consultores y profesionales del área de gestión empresarial que buscan entender cómo la cultura organizacional puede potenciar la innovación. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, ingeniería organizacional y másteres en innovación, así como para cualquier persona interesada en transformar su organización mediante procesos colaborativos y abiertos.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual claro para entender la conexión entre cultura empresarial e innovación
- Herramientas para diseñar sistemas organizativos abiertos que favorezcan la creatividad
- Estrategias para integrar conocimientos y capacidades sin barreras internas
- Claves para generar bienes y servicios que aporten valor real a clientes y sociedad
- Una visión práctica sobre cómo la confianza y la libertad impulsan procesos innovadores
Ficha técnica
- Autor: MORCILLO ORTEGA, PATRICIO
- Editorial: Ediciones Paraninfo, S.A
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, MATERIAL DIDACTICO
- Colección: NEGOCIOS
- Encuadernación: Otros
- Número de páginas: 327
- Peso: 598 g
Valoración editorial
Una obra rigurosa y bien estructurada que aborda un desafío central de la gestión contemporánea: cómo alinear la cultura empresarial con la necesidad de innovar de forma sostenida. El libro destaca por su enfoque práctico y su defensa de modelos organizativos abiertos, alejándose de recetas simplistas. Recomendado para profesionales que buscan fundamentos sólidos para transformar sus organizaciones desde dentro, fomentando la colaboración y la confianza como palancas del cambio.