Descripción
Un nuevo modelo de régimen jurídico y de los recursos humanos en la sanidad
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la evolución y el estado actual de los modelos de gestión sanitaria en España, centrándose en la colaboración público-privada y sus implicaciones jurídicas. El lector encontrará un estudio detallado del régimen jurídico de los recursos humanos en el sector, abordando las distintas figuras laborales (funcionarios, estatutarios, personal laboral) y la profesionalización de los directivos públicos. Un libro imprescindible para comprender los desafíos legales y organizativos de la sanidad contemporánea.
¿De qué trata?
El libro parte del hito que supuso la entrada en funcionamiento del Hospital de la Ribera en Alzira en 1999, pionero en un modelo de gestión indirecta mediante concesión administrativa. A partir de este caso, la obra analiza la extensión y situación actual de este modelo de colaboración público-privada en otras comunidades autónomas y países. Se examina en profundidad el régimen jurídico que lo sustenta, así como la evolución de la figura del directivo público en el sector sanitario, reconocida formalmente en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007. Finalmente, se estudian las diferentes relaciones jurídicas de los profesionales que prestan servicios en áreas de gestión directa e indirecta, incluyendo funcionarios, estatutarios, personal laboral, autónomos y las derivadas de la contratación administrativa.
Temas principales
- Modelos de gestión sanitaria: colaboración público-privada y concesión administrativa.
- Régimen jurídico de los recursos humanos en el sector sanitario.
- Profesionalización y estatuto del directivo público en sanidad.
- Análisis comparado de la implantación de modelos de gestión en diferentes comunidades autónomas.
- Tipología de relaciones laborales en el ámbito sanitario: funcionarios, estatutarios, laborales y autónomos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho, especialmente del derecho administrativo y laboral, así como a gestores y directivos del ámbito sanitario. También resulta de gran utilidad para funcionarios públicos, personal estatutario, investigadores y estudiantes de posgrado interesados en la organización y el régimen jurídico de los servicios de salud. Cualquier lector que busque comprender los fundamentos legales y las implicaciones prácticas de los modelos de gestión sanitaria encontrará en esta obra una referencia sólida.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado de la evolución legislativa y jurisprudencial en materia de gestión sanitaria.
- Claridad sobre las diferencias jurídicas y prácticas entre los modelos de gestión directa e indirecta.
- Comprensión de la figura del directivo público y su papel en la modernización del sector.
- Una visión completa de la diversidad de regímenes laborales que coexisten en la sanidad española.
- Herramientas conceptuales para evaluar las implicaciones de la colaboración público-privada.
Ficha técnica
- Autor: Soriano Cano, Francisco
- Editorial: Publicaciones de la Universidad de Alicante
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2017
- Número de páginas: 336
- Peso: 665 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia para especialistas, que aborda con solvencia un tema de gran actualidad y complejidad jurídica. Su enfoque, que combina el análisis de casos concretos con la revisión normativa, aporta una perspectiva práctica muy valiosa. La obra resulta especialmente pertinente en un contexto de debate sobre la sostenibilidad y la eficiencia de los modelos de gestión sanitaria, ofreciendo al lector una base documentada para formarse un juicio propio.