Descripción
Contratacion temporal y medidas de fomento del empleo.
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la contratación temporal en España, en el contexto de las políticas de fomento del empleo. El lector encontrará un estudio riguroso de la normativa vigente, las modalidades contractuales y las medidas incentivadoras, desde una perspectiva jurídico-laboral. El valor principal del libro reside en su capacidad para desentrañar las complejidades legales y ofrecer una guía práctica para la aplicación de las distintas figuras contractuales temporales, convirtiéndose en una herramienta esencial para profesionales y académicos del derecho del trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad la regulación de la contratación temporal como instrumento de flexibilidad laboral y su relación con las políticas activas de empleo. Se examinan las distintas modalidades de contratos temporales, sus requisitos formales y causales, así como las consecuencias jurídicas de su incumplimiento. La obra también analiza las medidas de fomento del empleo, como bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social, y su impacto en la creación de puestos de trabajo. A través de un enfoque crítico y detallado, se evalúa la eficacia de estas medidas y se proponen claves para su correcta aplicación práctica, prestando especial atención a la jurisprudencia y a las últimas reformas legislativas.
Temas principales
- Modalidades de contratación temporal (obra o servicio, eventuales, interinidad, etc.)
- Requisitos causales y formales de los contratos temporales
- Medidas de fomento del empleo e incentivos a la contratación
- Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones sociales
- Transformación de contratos temporales en indefinidos
- Consecuencias del fraude de ley en la contratación temporal
- Análisis de la jurisprudencia relevante en materia de temporalidad
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales, responsables de departamentos de personal y gestores de empresas. También resulta de gran utilidad para estudiantes y académicos del derecho del trabajo y de las relaciones laborales que busquen un conocimiento especializado y práctico sobre la contratación temporal y las políticas de empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y sistemático de la normativa sobre contratación temporal, facilitando su comprensión y aplicación.
- Claves prácticas para identificar y aprovechar las medidas de fomento del empleo disponibles.
- Una visión crítica sobre la eficacia de las políticas actuales, basada en el estudio de la jurisprudencia y la doctrina.
- Herramientas para minimizar los riesgos legales derivados de una incorrecta utilización de la contratación temporal.
- Un enfoque actualizado que incorpora las últimas reformas y novedades legislativas en la materia.
Ficha técnica
- Autor: Garcia Ninet; Jose Ignacio#y otros
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 332
- Peso: 600.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para cualquier profesional que necesite dominar la compleja regulación de la contratación temporal en España. Su enfoque riguroso y práctico, combinado con el análisis detallado de las medidas de fomento del empleo, la convierten en una herramienta indispensable para la gestión laboral y la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos. A pesar de su fecha de publicación, su contenido sigue siendo relevante para comprender la estructura y los fundamentos de un área clave del derecho del trabajo.