Descripción
Seleccion y perdida de la condicion de empleado publico, la. Especial referencia a su aplicación en
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de los procesos de selección y pérdida de la condición de empleado público, con especial atención a las novedades introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). El autor examina las disposiciones de aplicación inmediata en todas las administraciones, abordando cuestiones como la composición de los órganos de selección, los requisitos de acceso, la jubilación parcial y la problemática del despido improcedente. Más allá de un estudio teórico, el libro proporciona consideraciones prácticas y propuestas para resolver los desafíos que plantea la aplicación de la norma en el trabajo diario del operador jurídico.
¿De qué trata?
El libro se centra en dos pilares fundamentales del régimen del empleo público: la selección y la pérdida de la condición de funcionario. Respecto a la selección, analiza las novedades del EBEP, como la composición de los tribunales, la exclusión del personal de designación política y de representantes sindicales, los requisitos de acceso y los tipos de pruebas. En cuanto a la pérdida de la condición, aborda la jubilación parcial y, de manera destacada, la prohibición de la opción indemnizatoria en caso de despido improcedente (artículo 96.2), explorando los múltiples problemas prácticos que genera. También examina los procedimientos singulares de consolidación del empleo público temporal (Disposición Transitoria 4ª). La obra combina un análisis dogmático con propuestas aplicables, ofreciendo soluciones a la complejidad e incertidumbre de la norma.
Temas principales
- Procesos de selección de empleados públicos según el EBEP
- Composición y funcionamiento de los órganos de selección
- Requisitos de acceso y tipos de pruebas selectivas
- Pérdida de la condición de empleado público: causas y procedimientos
- Jubilación parcial en el ámbito del empleo público
- Prohibición de indemnización por despido improcedente (artículo 96.2 EBEP)
- Consolidación del empleo público temporal (Disposición Transitoria 4ª)
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados especializados en derecho administrativo y laboral, funcionarios públicos, gestores de recursos humanos en administraciones, opositores a cuerpos superiores de la administración, y cualquier operador jurídico que necesite aplicar el EBEP en su práctica diaria. También es útil para estudiantes de derecho que deseen profundizar en el régimen jurídico del empleo público.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico de las novedades del EBEP, con soluciones a problemas concretos de aplicación.
- Propuestas alternativas para resolver las incertidumbres y complejidades de la norma.
- Enfoque en cuestiones polémicas como la indemnización por despido y la consolidación del empleo temporal.
- Herramientas para el trabajo diario del operador jurídico en el ámbito de la función pública.
Ficha técnica
- Autor: Jorge Fondevila Antolin
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Administración Pública, Derecho Constitucional y Administrativo
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 232
- Dimensiones: 200.0 x 130.0 mm
- Peso: 300.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor técnico las disposiciones clave del EBEP, combinando teoría y práctica. Su valor reside en ofrecer respuestas a los desafíos que plantea la aplicación de una normativa compleja, especialmente en aspectos controvertidos como la indemnización por despido improcedente. Es un recurso útil para profesionales que necesitan orientación clara y soluciones aplicables en su labor diaria con el empleo público.