Descripción
Nosotros es más inteligente que yo
Resumen del libro
Esta obra explora el poder de la inteligencia colectiva en el ámbito empresarial, analizando cómo las redes sociales y las comunidades colaborativas pueden transformar la gestión de las organizaciones. A partir de casos prácticos y el conocimiento de expertos de Wharton y el MIT, el libro ofrece una guía para aprovechar el talento compartido en áreas como el desarrollo de productos, el marketing o el servicio al cliente.
¿De qué trata?
El libro examina el fenómeno de las redes sociales y las comunidades online —desde Wikipedia hasta Facebook— no como meras herramientas de ocio, sino como potentes motores de colaboración empresarial. A través de ejemplos reales y estudios de caso, se analiza cómo las empresas pueden aplicar estos modelos colaborativos para mejorar procesos clave como la innovación de productos, la atención al cliente, la gestión financiera o el liderazgo. La obra es el resultado de un proceso colaborativo en sí misma, al contar con las aportaciones de más de cuatro mil innovadores de todo el mundo, lo que refuerza su tesis central: el conocimiento compartido supera al individual.
Temas principales
- Inteligencia colectiva y colaboración en red aplicada a la empresa.
- Gestión del conocimiento y aprovechamiento del capital humano.
- Innovación abierta y desarrollo de productos mediante comunidades.
- Liderazgo y motivación en entornos colaborativos.
- Estrategias de marketing, servicio al cliente y finanzas basadas en redes sociales.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, emprendedores, responsables de innovación y profesionales del management que buscan comprender cómo integrar la colaboración en red y las comunidades digitales en la estrategia empresarial. También resulta de interés para estudiantes de administración de empresas y gestión interesados en modelos organizativos emergentes.
Qué aporta este libro
- Una visión práctica y fundamentada sobre cómo aplicar la inteligencia colectiva en la empresa.
- Casos de estudio reales que ilustran el funcionamiento de comunidades colaborativas.
- Herramientas conceptuales para fomentar la participación y el intercambio de conocimiento en equipos de trabajo.
- Perspectivas de expertos de dos de las escuelas de negocio más prestigiosas del mundo.
Ficha técnica
- Autor: LIBERT; BARRY
- Editorial: GESTIÓN 2000
- Idioma: Español
- Tema: FINANZAS Y CONTABILIDAD - EMPRESA Y GESTIÓN - GESTIÓN: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
- Colección: MANAGEMENT
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 176
- Dimensiones: 21.7 cm x 15.0 cm
- Peso: 283.0 gr
Valoración editorial
Una obra pionera en su momento que sigue siendo relevante para entender los fundamentos de la colaboración digital en las organizaciones. Su enfoque basado en casos y su origen colaborativo le otorgan una credibilidad que va más allá de la teoría. Recomendable para quienes buscan inspiración sobre cómo movilizar el talento colectivo en un entorno empresarial cada vez más interconectado.