Descripción
El gobierno del factor humano
Resumen del libro
Esta obra se presenta como una guía de estudio e investigación diseñada para estudiantes universitarios de asignaturas relacionadas con la dirección de recursos humanos. Aporta elementos de análisis y profundización en la gestión estratégica del capital humano, ofreciendo un marco teórico y práctico para comprender cómo gobernar el factor humano dentro de las organizaciones. El libro aborda las claves para optimizar el rendimiento y el desarrollo de los equipos de trabajo desde una perspectiva académica rigurosa.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de la dirección de recursos humanos como disciplina fundamental para la gestión empresarial. Explora las teorías y modelos que permiten comprender el comportamiento humano en el entorno laboral, así como las técnicas para su gestión efectiva. A través de sus páginas, se examinan los procesos clave como la selección, la formación, la evaluación del desempeño y la motivación, siempre desde un enfoque estratégico que vincula la gestión de personas con los objetivos organizacionales. La obra invita a reflexionar sobre el papel del factor humano como elemento diferenciador y fuente de ventaja competitiva.
Temas principales
- Dirección estratégica de recursos humanos
- Análisis del comportamiento organizacional
- Procesos de selección y formación de personal
- Evaluación del desempeño y gestión del talento
- Motivación y liderazgo en equipos de trabajo
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para estudiantes universitarios de grados y posgrados en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo y otras disciplinas afines que incluyan asignaturas sobre gestión de recursos humanos. También resulta de utilidad para profesionales que deseen actualizar sus conocimientos teóricos en la materia.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual sólido para entender la gestión del factor humano en las organizaciones.
- Herramientas de análisis aplicables a casos prácticos de dirección de equipos.
- Profundización en las teorías clásicas y contemporáneas de los recursos humanos.
- Una guía estructurada para la investigación y el estudio académico de la materia.
Ficha técnica
- Autor: Brunet Icart, Ignasi; Vidal Suñé, Antoni
- Editorial: Delta Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: ECONOMIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2007
- Número de páginas: 586
- Peso: 987 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para el ámbito universitario, con un enfoque riguroso y académico que facilita el estudio de la dirección de recursos humanos. Su extensión y profundidad lo convierten en una herramienta completa para quienes buscan una base teórica sólida en la gestión del talento y el comportamiento organizacional, resultando especialmente útil como material de apoyo en cursos especializados.