Descripción
El Plan de Formación de la Empresa
Resumen del libro
Esta obra se presenta como una guía práctica y secuencial para diseñar, implementar y evaluar un plan de formación continua en cualquier organización. Los autores ofrecen un proceso estructurado que abarca desde la detección de necesidades formativas hasta la auditoría final, facilitando una visión global y aplicable al heterogéneo mundo empresarial. Incluye herramientas prácticas y un caso de ejemplo que ilustra cada fase, convirtiéndose en un recurso indispensable para quienes tienen la responsabilidad de gestionar la capacitación de los trabajadores.
¿De qué trata?
El libro desarrolla un método completo para la elaboración de un Plan de Formación empresarial, estructurado en fases secuenciales. Comienza con la detección de necesidades formativas, analizando las carencias y oportunidades de desarrollo del personal. A continuación, guía en el diseño de los programas, la planificación de recursos y la ejecución de las acciones formativas. Finalmente, aborda la evaluación de resultados y la auditoría del plan, asegurando su mejora continua. Todo el proceso se apoya en herramientas prácticas y se ilustra con un caso práctico que recorre cada etapa, facilitando su comprensión y aplicación real en la empresa.
Temas principales
- Detección de necesidades formativas en la empresa
- Diseño y planificación de un plan de formación continua
- Secuenciación de fases para la elaboración del plan
- Herramientas prácticas para la gestión de la formación
- Evaluación y auditoría de resultados formativos
- Aplicación mediante un caso práctico empresarial
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de formación, directivos y mandos intermedios que tengan entre sus funciones la elaboración y gestión del plan de formación de su empresa. También es útil para consultores y formadores que necesiten una metodología estructurada para asesorar en la implantación de planes formativos.
Qué aporta este libro
- Una metodología paso a paso para crear un plan de formación desde cero.
- Herramientas prácticas y plantillas aplicables directamente en la empresa.
- Un caso práctico que facilita la comprensión de todo el proceso.
- Una visión global y secuenciada que evita errores comunes en la planificación.
- Criterios para evaluar y auditar la efectividad de las acciones formativas.
Ficha técnica
- Autor: MAD COMUNICACIÓN
- Editorial: FC EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2005
- Número de páginas: 224
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Se trata de una guía práctica y funcional, pensada para resolver una necesidad real en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Su enfoque secuencial y la inclusión de un caso práctico la convierten en una herramienta de consulta útil para profesionales que buscan implementar o mejorar la formación continua en sus organizaciones. Aunque su edición es de 2005, la metodología que propone sigue siendo relevante para la planificación estratégica de la capacitación empresarial.