Descripción
Sobre la democracia económica
Resumen del libro
Este ensayo aborda una pregunta fundamental en el contexto actual: ¿es posible y deseable democratizar la gestión empresarial? Los autores analizan la relación asimétrica entre trabajo y capital, y exploran vías concretas para introducir formas de participación de los trabajadores en la toma de decisiones. A partir del modelo empresarial imperante en España, el libro propone un marco teórico y práctico para combinar democracia directa y representativa dentro de las empresas, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y construir una economía más justa y participativa.
¿De qué trata?
La obra examina críticamente la consolidación del poder del capital sobre el trabajo en las últimas décadas, y plantea la necesidad de revertir esta tendencia mediante la democratización de las empresas. Los autores no solo teorizan sobre la posibilidad de una gestión participativa, sino que analizan el contexto específico del estado español, identificando las barreras y oportunidades para implementar cambios. El libro profundiza en cómo articular mecanismos de democracia directa (asambleas, decisiones vinculantes) con estructuras representativas (consejos de trabajadores, representantes sindicales) para que se refuercen mutuamente. Se trata de un análisis riguroso que combina teoría política, sociología laboral y estudios de caso, ofreciendo una hoja de ruta para quienes buscan alternativas al modelo empresarial jerárquico tradicional.
Temas principales
- Democracia económica y participación de los trabajadores en la gestión empresarial.
- Relación entre trabajo y capital en el contexto del estado español.
- Modelos de gobernanza empresarial: jerarquía versus gestión participativa.
- Mecanismos de democracia directa y representativa en el ámbito laboral.
- Condiciones laborales y mejora del bienestar en el entorno de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a lectores interesados en economía política, sociología del trabajo y teoría política. Es especialmente relevante para estudiantes y profesionales de ciencias sociales, activistas sindicales, responsables de recursos humanos, emprendedores sociales y cualquier persona que busque entender cómo transformar las estructuras de poder dentro de las empresas hacia modelos más equitativos y democráticos.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado del modelo empresarial español y su relación con la participación laboral.
- Propuestas concretas para articular la democracia directa y representativa en la gestión de empresas.
- Una reflexión fundamentada sobre la viabilidad y deseabilidad de la democracia económica como alternativa al capitalismo jerárquico.
- Herramientas conceptuales para debatir y diseñar nuevas formas de organización del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ; LACALLE
- Editorial: El Viejo Topo
- Idioma: Español
- Tema: ENSAYOS LITERARIOS, SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL, SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA, SERVICIOS SOCIALES Y BIENESTAR, CRIMINOLOGIA, POLITICA Y GOBIERNO, EMPRESA Y GESTION
- Colección: ENSAYO MAYOR
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 320
- Dimensiones: No disponible
- Peso: 414 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria en un momento de creciente debate sobre la precariedad laboral y la concentración del poder económico. Los autores ofrecen un enfoque riguroso y aplicado al contexto español, evitando abstracciones y centrándose en propuestas viables. Su principal valor reside en tender puentes entre la teoría política y la realidad empresarial, lo que lo convierte en una lectura útil tanto para académicos como para agentes sociales interesados en la transformación del mundo del trabajo.