Descripción
REGIMEN JURIDICO DEL TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO EN EL SECTOR P
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la figura del trabajador indefinido no fijo en el sector público, una categoría jurídica clave para comprender las relaciones laborales en la Administración. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo se aplica la estabilidad en el empleo público y cuáles son las excepciones que dan lugar a esta figura. El valor principal del libro es ofrecer una guía clara y detallada sobre el régimen jurídico que regula esta situación laboral, combinando teoría y práctica para abogados, opositores y gestores públicos.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que la estabilidad en el empleo público es la regla general, pero existen excepciones que generan la figura del trabajador indefinido no fijo. A lo largo de sus capítulos, el autor desglosa el marco normativo y jurisprudencial que define esta categoría, explicando cómo se produce cuando un trabajador temporal es declarado indefinido por sentencia judicial, pero sin adquirir la condición de funcionario de carrera. Se abordan cuestiones como los requisitos para su reconocimiento, los derechos laborales asociados (salarios, antigüedad, indemnizaciones) y las diferencias con otros tipos de empleados públicos. Además, se analizan las consecuencias prácticas para la Administración y para el propio trabajador, ofreciendo una visión completa de un tema complejo y en constante evolución.
Temas principales
- Estabilidad en el empleo público y sus excepciones legales
- Régimen jurídico del trabajador indefinido no fijo en la Administración
- Diferencias entre funcionarios de carrera, personal laboral fijo y temporal
- Procedimientos de reconocimiento y derechos laborales específicos
- Jurisprudencia reciente sobre abuso de temporalidad en el sector público
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados especializados en derecho laboral y administrativo, asesores jurídicos de la Administración pública, gestores de recursos humanos en el sector público, opositores a cuerpos superiores de la Administración, y estudiantes de máster o posgrado en derecho del trabajo. También es de utilidad para cualquier profesional que necesite comprender las implicaciones legales de la contratación temporal en el ámbito público.
Qué aporta este libro
- Claridad conceptual sobre una figura jurídica compleja y poco tratada en profundidad
- Análisis práctico de la jurisprudencia más relevante para la toma de decisiones
- Herramientas para identificar y resolver casos de abuso de temporalidad
- Base sólida para preparar oposiciones o litigios relacionados con el empleo público
- Actualización normativa hasta la fecha de edición, con enfoque en la estabilidad laboral
Ficha técnica
- Autor: Faustino Cavas Martínez
- Editorial: Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 204
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 500.0 gr
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso imprescindible para profesionales del derecho que trabajan con el empleo público. Su enfoque riguroso y detallado permite comprender una figura que, aunque consolidada en la jurisprudencia, sigue generando dudas en la práctica. La estructura del libro, con un índice claro y capítulos bien delimitados, facilita la consulta rápida de puntos concretos. Para el público objetivo, especialmente abogados y gestores públicos, supone una herramienta de gran utilidad para afrontar litigios o procesos de regularización laboral con fundamento legal sólido.