DIGNIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES,LA

DIGNIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES,LA

Resumen del libro

Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre la protección de la dignidad de los trabajadores como eje fundamental de las relaciones laborales. El autor delimita cuándo el ejercicio del poder de dirección empresarial resulta legítimo o ilegítimo, centrándose en el acoso laboral, los riesgos psicosociales y las medidas preventivas. Con un enfoque práctico y jurídico, el libro combina normativa internacional y española, métodos de evaluación, actuación judicial y casos reales investigados por la Inspección de Trabajo. Una guía esencial para comprender y gestionar la dignidad en el entorno laboral.

¿De qué trata?

El libro se estructura en cuatro partes claramente diferenciadas. En la primera, se define el concepto de dignidad en el ámbito laboral, se analizan las características del acoso en el trabajo y se revisa la normativa internacional junto con el ordenamiento jurídico español. La segunda parte se centra en la prevención de riesgos laborales, detallando métodos de evaluación de riesgos psicosociales, test de salud mental y herramientas específicas para evaluar el acoso laboral. La tercera aborda las medidas preventivas que pueden implementarse para evitar vulneraciones de la dignidad. Finalmente, la cuarta parte examina la actuación judicial, el panorama legal actual y el papel de la Inspección de Trabajo, incluyendo el estudio de casos reales investigados por el autor y las conclusiones extraídas de su experiencia.

Temas principales

• Protección de la dignidad del trabajador como límite al poder de dirección empresarial.
• Acoso laboral: concepto, características y tipologías.
• Normativa internacional y legislación española aplicable a la dignidad en el trabajo.
• Prevención de riesgos psicosociales: métodos de evaluación y test de salud mental.
• Medidas preventivas frente al acoso y vulneraciones de la dignidad.
• Actuación judicial e Inspección de Trabajo: análisis de casos prácticos.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico y laboral, como abogados, jueces, inspectores de trabajo y graduados sociales. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, delegados de prevención, sindicalistas y directivos que busquen comprender los límites legales de la gestión empresarial en materia de dignidad y acoso. Asimismo, es una referencia para estudiantes de derecho, relaciones laborales y psicología del trabajo interesados en la protección de los derechos fundamentales en el entorno laboral.

Qué aporta este libro

• Un marco teórico y práctico para distinguir el ejercicio legítimo del ilegítimo del poder de dirección empresarial.
• Herramientas concretas para la evaluación de riesgos psicosociales y la detección del acoso laboral.
• Análisis detallado de la normativa internacional y española, facilitando su aplicación en contextos reales.
• Casos prácticos reales investigados por la Inspección de Trabajo, que ilustran las conclusiones del autor.
• Una guía para la implementación de medidas preventivas y la actuación judicial ante vulneraciones de la dignidad.

Ficha técnica

• Autor: PEREZ-BUSTAMANTE MOURIER; JUAN PABLO
• Editorial: EDICIONES DAURO
• Idioma: Español
• Tema: ENSAYOS LITERARIOS - ECONOMIA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTION - EMPRESA Y GESTION - AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
• Colección: LEGAL
• Fecha de edición: 2017
• Número de páginas: 224

Valoración editorial

Esta obra se presenta como una referencia sólida y bien estructurada para quienes necesitan abordar la protección de la dignidad en el trabajo desde una perspectiva jurídica y preventiva. Su enfoque práctico, apoyado en casos reales y métodos de evaluación, la convierte en un recurso valioso tanto para profesionales del derecho como para gestores de recursos humanos. La claridad expositiva y la profundidad normativa permiten al lector obtener herramientas aplicables a situaciones concretas, lo que la diferencia de manuales más teóricos. Recomendada para aquellos que buscan un análisis riguroso y útil sobre un tema de creciente relevancia en el ámbito laboral.