Descripción
LOS TRABAJADORES MADUROS EN EL CONTEXTO DE LA RELACION LABOR
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar de la situación laboral de los trabajadores maduros en España. Aborda desde la contratación y la formación hasta la jornada laboral, los derechos de permanencia y la extinción del contrato, prestando especial atención a figuras como el contrato de relevo, la jubilación flexible y los planes de recolocación. Un estudio riguroso y actualizado que examina los desafíos y las oportunidades de prolongar la vida activa, con un enfoque crítico en la negociación colectiva y las políticas de empleo.
¿De qué trata?
El libro profundiza en la realidad de los trabajadores de edad avanzada dentro del marco de la relación laboral. A través de capítulos firmados por especialistas, se exploran aspectos clave como las condiciones de trabajo, las modalidades de contratación específicas (contrato generaciones y de relevo), el derecho a la formación continua y los permisos individuales de formación. También se analizan las percepciones económicas y la adaptabilidad de la jornada laboral a sus necesidades. El estudio aborda los derechos de permanencia y preferencia durante la relación laboral, así como la edad como factor en la extinción contractual. Finalmente, se examinan los planes de recolocación y la necesidad social de prolongar la vida activa, ofreciendo una visión completa y crítica del fenómeno.
Temas principales
- Contratación de trabajadores maduros: contrato generaciones, contrato de relevo y jubilación flexible.
- Formación profesional y permisos individuales de formación para mayores.
- Percepciones económicas y su tratamiento en la negociación colectiva.
- Adaptabilidad de la jornada laboral a las necesidades de los trabajadores maduros.
- Derechos de permanencia, preferencia y protección frente a la extinción contractual.
- Planes de recolocación y estrategias para la prolongación de la vida activa.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados, graduados sociales, asesores de recursos humanos y responsables de gestión de personal. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales, así como para sindicalistas y representantes de los trabajadores interesados en la protección y los derechos de los empleados de mayor edad. Es una lectura esencial para quienes buscan comprender los retos legales y prácticos del envejecimiento activo en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de la legislación y la jurisprudencia sobre los trabajadores maduros en España.
- Una visión crítica y actualizada de las figuras contractuales y los derechos específicos de este colectivo.
- Herramientas prácticas para la gestión de la edad en la empresa y la negociación colectiva.
- Una reflexión fundamentada sobre la prolongación de la vida activa y las políticas de recolocación.
Ficha técnica
- Autor: ALVAREZ CORTES; JUAN CARLOS#Y OTROS
- Editorial: LABORUM EDICIONES
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 328
- Dimensiones: 150.0 x 21.0 cm
- Peso: 63.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para especialistas en derecho laboral que deseen profundizar en las particularidades de los trabajadores maduros. Su enfoque multidisciplinar y la diversidad de autores garantizan un tratamiento riguroso y completo de la materia. La obra destaca por su utilidad práctica al analizar figuras contractuales clave y ofrecer una perspectiva crítica sobre la negociación colectiva y las políticas de empleo para este segmento de la población activa.