Descripción
IGUALDAD DE GENERO EN EL TRABAJO: ESTRATEGIAS Y PROPUESTAS
Resumen del libro
Esta obra colectiva, elaborada por un equipo de profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba, aborda la necesidad de seguir impulsando la participación femenina en el mercado laboral desde una perspectiva propositiva. El libro analiza las políticas activas de empleo y propone estrategias concretas para mejorar la inserción laboral de las mujeres, ofreciendo un enfoque jurídico y práctico para avanzar hacia una igualdad real en el ámbito del trabajo.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de las barreras estructurales que persisten en el mercado laboral y que dificultan la plena integración de las mujeres. A partir de ahí, las autoras desarrollan propuestas basadas en el marco normativo del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, examinando las políticas activas de empleo como herramienta clave. Se abordan cuestiones como la segregación ocupacional, la brecha salarial, la conciliación laboral y familiar, y las medidas de acción positiva, ofreciendo un diagnóstico riguroso y soluciones viables desde un punto de vista legal y social.
Temas principales
- Políticas activas de empleo para la inserción laboral femenina
- Análisis de la normativa laboral y de Seguridad Social en materia de igualdad
- Estrategias para reducir la segregación ocupacional y la brecha salarial
- Conciliación de la vida laboral, personal y familiar como derecho
- Propuestas de acción positiva y medidas correctoras desde el ámbito jurídico
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, agentes sociales, así como a estudiantes y académicos interesados en la igualdad de género y las políticas de empleo. También es de utilidad para personas implicadas en la elaboración de planes de igualdad en empresas y administraciones públicas.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso de las políticas activas de empleo desde la perspectiva de género
- Propuestas concretas y aplicables para mejorar la inserción laboral femenina
- Una base jurídica sólida para entender y abordar las desigualdades en el trabajo
- Herramientas para el diseño de estrategias de igualdad en el ámbito laboral
- Una visión propositiva y actualizada sobre un reto social pendiente
Ficha técnica
- Autora: Saez Lara, Carmen; Benavente Torres, Mª I
- Editorial: Laborum Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 201
- Dimensiones: 240.0 x 17.0 cm
- Peso: 50.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra necesaria y bien fundamentada que combina el rigor académico con un enfoque práctico. Su principal valor reside en la capacidad de ofrecer soluciones viables desde el Derecho del Trabajo, lo que la convierte en una referencia útil tanto para especialistas como para quienes buscan comprender y actuar sobre las desigualdades laborales de género.