Descripción
Así persuaden los líderes
Resumen del libro
Este libro es una guía práctica para directivos y responsables de equipos que desean aprender a influir en los demás sin recurrir a la imposición. Óscar Fernández Orellana explica que la verdadera autoridad no se basa en la obediencia forzada, sino en la capacidad de persuadir para que las personas quieran colaborar voluntariamente. A través de técnicas de persuasión e influencia, la obra ofrece las claves para ejercer un liderazgo inspirador, capaz de implicar a los colaboradores y alcanzar metas comunes de forma efectiva y sostenible.
¿De qué trata?
El autor parte de una premisa fundamental: obligar a alguien a obedecer no es lo mismo que conseguir que quiera hacerlo. El libro aborda la persuasión como una habilidad esencial para cualquier persona que dirija equipos o tenga responsabilidad sobre otros, una competencia que rara vez se enseña en la formación académica tradicional. A lo largo de sus páginas, se presentan conceptos y herramientas prácticas de persuasión e influencia, basados en principios de comunicación, liderazgo y programación neurolingüística (PNL). El objetivo es que el lector aprenda a conectar con su equipo, generar confianza y motivar desde la inspiración, evitando la resistencia que genera la autoridad impuesta.
Temas principales
- Persuasión e influencia como base del liderazgo efectivo
- Técnicas de comunicación para implicar a los colaboradores
- Programación Neurolingüística (PNL) aplicada a la gestión de equipos
- Liderazgo inspirador frente a la autoridad basada en la obligación
- Motivación y gestión del talento en entornos profesionales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional con responsabilidad sobre equipos de trabajo que quiera mejorar su capacidad de liderazgo. También es de gran utilidad para formadores, coaches y especialistas en recursos humanos que busquen herramientas prácticas para fomentar la colaboración voluntaria y el compromiso en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Aprender a persuadir sin recurrir a la imposición ni al miedo
- Desarrollar habilidades de comunicación para generar confianza y adhesión
- Conocer técnicas de PNL aplicadas a la influencia y el liderazgo
- Transformar la relación con los colaboradores para alcanzar metas comunes
- Adquirir un enfoque práctico y aplicable a situaciones reales de gestión
Ficha técnica
- Autor: Fernández Orellana, Óscar
- Editorial: Libros de Cabecera
- Idioma: Español
- Tema: Ensayos literarios, Economía, Gestión: Liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos, Comunicación y presentación empresarial, Programación neurolingüística (PNL)
- Colección: Temáticos Emprendedores
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2016
- Número de páginas: 282
- Peso: 365 g
Valoración editorial
Este libro ofrece una perspectiva sólida y práctica sobre un aspecto clave del liderazgo que a menudo se pasa por alto: la persuasión como herramienta para generar compromiso genuino. Su enfoque en técnicas aplicables, incluyendo la PNL, lo convierte en un recurso valioso para quienes buscan mejorar su capacidad de influencia sin recurrir a la autoridad formal. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen liderar desde la inspiración y la conexión real con su equipo.