Descripción
La cesión ilegal de trabajadores en actividades subcontratadas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y riguroso sobre la cesión ilegal de trabajadores, un problema creciente en el ámbito de la subcontratación. Dirigido a directivos y mandos intermedios, el libro combina la base legal con propuestas aplicables para prevenir el prestamismo laboral. A través de sentencias actualizadas y casos reales, el autor guía al lector en la correcta redacción de contratos y en la ejecución de servicios externalizados, ayudando a identificar y evitar los indicios que pueden derivar en fraude de ley o delito.
¿De qué trata?
La obra aborda la cesión ilegal de trabajadores, también conocida como prestamismo laboral, una práctica que se ha agravado en los últimos años debido a la externalización masiva de servicios. El libro se centra en dos pilares fundamentales para su prevención: la redacción adecuada de contratos y la correcta ejecución de los servicios subcontratados. Explica cómo, desde 2006, la constatación de un solo indicio de cesión ilegal puede ser suficiente para considerar la situación como fraude de ley o delito, lo que exige un conocimiento detallado de las circunstancias que pueden provocarlo. A lo largo de sus páginas, se presentan sentencias y alusiones legales, pero siempre con el objetivo de aportar soluciones prácticas y adaptables al contexto específico de cada empresa, planta o factoría.
Temas principales
- Cesación ilegal de trabajadores y prestamismo laboral en actividades subcontratadas.
- Indicios legales que determinan la existencia de cesión ilegal según la normativa vigente desde 2006.
- Prevención mediante la redacción de contratos de externalización de servicios.
- Ejecución y medición de servicios subcontratados para evitar fraudes.
- Análisis de sentencias y jurisprudencia aplicable al contexto empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, asesores jurídicos y técnicos de empresas que externalizan servicios como mantenimiento, informática o limpiezas técnicas. También es de utilidad para profesionales del derecho laboral que busquen una perspectiva práctica y aplicada sobre la prevención de la cesión ilegal de trabajadores.
Qué aporta este libro
- Proporciona criterios claros para identificar los indicios de cesión ilegal de trabajadores en la subcontratación.
- Ofrece pautas prácticas para redactar contratos de externalización que minimicen riesgos legales.
- Ayuda a adaptar soluciones preventivas al contexto específico de cada empresa u organización.
- Facilita la comprensión de la jurisprudencia y su aplicación directa en la gestión empresarial.
- Permite a los lectores anticiparse a situaciones de fraude laboral mediante un enfoque preventivo y operativo.
Ficha técnica
- Autor: González Fernández, Francisco Javier
- Editorial: FC EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2012
- Número de páginas: 246
- Peso: 549 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran utilidad para profesionales que gestionan o supervisan procesos de subcontratación, ya que aborda un riesgo legal frecuente y poco conocido en profundidad. Su enfoque práctico, basado en sentencias y propuestas concretas, la convierte en una herramienta valiosa para prevenir el prestamismo laboral. Aunque su contenido legal puede resultar denso para perfiles no jurídicos, el autor logra orientar al lector hacia soluciones aplicables, lo que la hace recomendable para quienes buscan un equilibrio entre teoría y práctica en la gestión de externalizaciones.