Descripción
ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION TRABAJADORA
Resumen del libro
Esta obra, elaborada por el Observatorio Vasco sobre el Acoso y Discriminación, ofrece un análisis exhaustivo y riguroso de la situación actual y futura del mercado laboral ante el imparable envejecimiento de la población trabajadora. El libro no solo diagnostica los desafíos demográficos y sus consecuencias en el ámbito laboral, sino que también presenta un conjunto de propuestas concretas y viables para mejorar las condiciones de trabajo y la gestión de este fenómeno. Una lectura imprescindible para profesionales de recursos humanos, responsables de políticas laborales y cualquier persona interesada en comprender los retos que definen el futuro del trabajo.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera integral el fenómeno del envejecimiento de la fuerza laboral, un proceso demográfico que transforma las estructuras productivas y las relaciones laborales. A través de un enfoque multidisciplinar, el Observatorio Vasco sobre el Acoso y Discriminación analiza las implicaciones legales, sociales y económicas de contar con una plantilla de mayor edad. El texto examina las condiciones de trabajo actuales, identifica los principales riesgos y desafíos, como la discriminación por edad y la necesidad de adaptación de los puestos, y culmina con una serie de recomendaciones y propuestas de mejora orientadas a fomentar un entorno laboral inclusivo, seguro y productivo para todos los trabajadores, independientemente de su edad.
Temas principales
- Análisis demográfico del envejecimiento de la población activa y sus proyecciones futuras.
- Impacto del envejecimiento en las condiciones laborales, la salud y la seguridad en el trabajo.
- Discriminación por edad (edadismo) en el ámbito laboral: causas, manifestaciones y consecuencias.
- Marco legal y normativo aplicable a la protección de los trabajadores mayores.
- Propuestas de políticas y estrategias para la gestión de la edad en las organizaciones.
- Medidas de mejora para la adaptación de los puestos de trabajo y la promoción del envejecimiento activo y saludable.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de los recursos humanos, responsables de la gestión de personas, delegados sindicales, abogados laboralistas, responsables de prevención de riesgos laborales, así como a estudiantes y académicos de derecho, sociología y ciencias del trabajo. También resulta de gran utilidad para directivos y empresarios que busquen comprender y afrontar los retos de una fuerza laboral cada vez más envejecida, así como para cualquier trabajador interesado en conocer sus derechos y las tendencias que marcarán el futuro del empleo.
Qué aporta este libro
- Un diagnóstico profundo y actualizado sobre el envejecimiento laboral, basado en datos y análisis del Observatorio Vasco.
- Propuestas prácticas y viables para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados de mayor edad.
- Una guía para identificar y combatir la discriminación por edad en el entorno profesional.
- Herramientas para la planificación estratégica de recursos humanos ante los cambios demográficos.
- Una visión integral que combina el análisis legal, social y de gestión empresarial.
Ficha técnica
- Autor: Observatorio Vasco Acoso Discriminacion
- Editorial: Lettera Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: Poblacion y Demografia, Derecho: Guias de Estudio y Revision
- Colección: O.Varias
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2018
- Número de páginas: 608
- Peso: 1133 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia de gran calado, que aborda con seriedad y profundidad uno de los desafíos sociolaborales más acuciantes de las próximas décadas. La exhaustividad del análisis, la solvencia de la entidad autora y la inclusión de propuestas de mejora la convierten en un recurso valioso no solo para especialistas, sino para cualquier persona interesada en la evolución del mundo del trabajo. Su enfoque riguroso y propositivo la sitúa como una herramienta útil para la reflexión y la acción.