Descripción
Nociones básicas sobre el régimen jurídico internacional del trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión panorámica y rigurosa del régimen jurídico internacional del trabajo, un campo esencial para comprender cómo las normas internacionales inciden en la regulación laboral estatal. El libro aborda los fundamentos del Derecho internacional público, el papel de organizaciones como la OIT y la Unión Europea, y el impacto de la globalización en los derechos de los trabajadores. Estructurado en tres partes, proporciona las claves para entender la dimensión normativa de las relaciones laborales en un contexto globalizado, siendo un recurso indispensable para estudiantes y profesionales del ámbito laboral y jurídico.
¿De qué trata?
El libro se organiza en tres bloques temáticos que permiten al lector adquirir una comprensión integral de la materia. En primer lugar, se explican los fundamentos del Derecho internacional público, el marco normativo en el que se crean y aplican las reglas internacionales sobre relaciones laborales. A continuación, se analiza el funcionamiento de las organizaciones internacionales de cooperación, tanto universales como europeas, que abordan cuestiones laborales, destacando sus principales hitos y contribuciones. Finalmente, la obra se centra en la dimensión normativa de las relaciones laborales dentro del proceso de integración europea, subrayando la importancia del Derecho de la Unión Europea para entender el marco laboral español. Todo ello se presenta con un enfoque equilibrado entre el rigor académico y la claridad pedagógica, facilitando el aprendizaje de los aspectos jurídicos básicos de la materia.
Temas principales
- Fundamentos del Derecho internacional público aplicados a las relaciones laborales.
- Análisis de organizaciones internacionales (universales y europeas) y su labor en la regulación del trabajo.
- Impacto de la globalización y la internacionalización económica en los mercados laborales estatales.
- Dimensión normativa del Derecho de la Unión Europea y su influencia en el sistema laboral español.
- Regulación jurídica internacional de los derechos de los trabajadores y su aplicación práctica.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes universitarios de relaciones laborales, derecho del trabajo y derecho internacional, así como a profesionales del ámbito jurídico-laboral, abogados, asesores y gestores de recursos humanos que necesiten comprender el marco normativo internacional que afecta a las relaciones laborales. También es útil para investigadores y docentes que busquen una base sólida y estructurada sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Una visión clara y estructurada de los fundamentos jurídicos internacionales del trabajo, facilitando el aprendizaje autónomo.
- Herramientas para analizar el impacto de la globalización y la integración europea en la regulación laboral nacional.
- Un enfoque didáctico que combina rigor académico con explicaciones accesibles, ideal para quienes se inician en la materia.
- Contextualización de las normas internacionales dentro del marco del Derecho internacional público y las organizaciones internacionales.
- Comprensión de la influencia del Derecho de la Unión Europea en el sistema de relaciones laborales en España.
Ficha técnica
- Autor: Bonet i Pérez; Jordi#y otros
- Editorial: Huygens Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO INTERNACIONAL - DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: LEX
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2010
- Número de páginas: 388
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 959.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan adentrarse en el régimen jurídico internacional del trabajo desde una perspectiva didáctica y bien estructurada. Su enfoque, que combina los fundamentos del Derecho internacional público con el análisis de organizaciones internacionales y el Derecho de la Unión Europea, la convierte en un recurso valioso tanto para estudiantes como para profesionales que deseen actualizar sus conocimientos. La claridad expositiva y la organización en tres partes facilitan la asimilación de conceptos complejos, haciendo de este libro una herramienta práctica y accesible para comprender la dimensión internacional de las relaciones laborales.